Понедельник. Совещание. Директор объявляет о повышении Олега из соседнего отдела. У вас в компании стаж больше, проекты лучше, но повысили его. Внутри всё кипит. Хочется уволиться или сделать Олегу пакость. Рабочая зависть - это нормально? 🔥 Исследование Harvard Business Review показало: 67% сотрудников испытывают профессиональную зависть регулярно. Это не характер - это особенность работы мозга в конкурентной среде. Зависть на работе активирует древний механизм "борьбы за место в стае". Префронтальная кора (отвечающая за логику) отключается, миндалевидное тело (центр эмоций) берет управление на себя. Поэтому мы можем совершать иррациональные поступки. Техника "Расследование успеха" 🕵️ Вместо злости изучите, что именно привело коллегу к успеху. Какие навыки он развивал? С кем общался? Какие проекты выбирал? Превратите зависть в бесплатный мастер-класс. Техника "Союзник вместо соперника" 🤝 Поздравьте коллегу с успехом. Спросите совета. Люди любят делиться опытом, и вы можете стать е
Коллега получил повышение, а вы - нервный срыв. Что делать? 💼
11 сентября 202511 сен 2025
3
1 мин