Поколение Z: тревога, ценности и поиск своего пути
Сегодняшние 22–30-летние — это поколение Z, почти 27 % населения Земли. Они вступают в период «первой взрослости»: выбирают карьеру, строят отношения, осваиваются в профессии.
👉Исследования показывают:
• поколение Z продолжает тенденцию миллениалов и, по прогнозам, станет самым образованным поколением в истории: доля молодых людей с высшим образованием у них ещё выше, чем у предыдущих поколений;
• это одновременно самое тревожное поколение — уровень тревожности и неопределённости у них выше, чем у миллениалов;
• смысл для Z = аутентичность. Они задают себе вопросы:
«Это моё или навязанное?»
«Зачем я это делаю?»
и готовы отказаться от привлекательных возможностей, если те не совпадают с их ценностями;
• digital-среда — их естественное пространство: они ждут быстрых, удобных и визуальных форматов.
(Pew Research Center, EY Gen Z Report, McKinsey)
💡Что это значит для коучинга?
Коучи и психологи всё чаще сталкиваются с такими запросами от Z:
• «Я не знаю, куда иду»,
• «Хочу работу, которая совпадает с моими ценностями»,
• «Как справиться с тревогой и неопределённостью?»
✨ Если вам сейчас 22–30, какие у вас главные вопросы к себе и к будущему?
