Многие компании уверены: эффективность достигается тогда, когда руководитель контролирует всё и всех. Но в реальности тотальный микроменеджмент только убивает инициативу. Особенно в такой сфере, как контент-маркетинг. Я же строю работу иначе: вместо бесконечного контроля — система процессов, пара встреч в Zoom в неделю и чёткая стратегия. Такой подход даёт результат и команде, и клиентам. Руководителем я стал ещё в двадцать с небольшим и быстро увидел: жёсткая вертикаль власти не работает. В ней каждый давит на нижестоящего, и в итоге команда делает всё через силу. В контенте та же история: если автору платить только за количество символов, он пишет тексты ради галочки. Статьи получаются пустыми, они не приносят бизнесу ни охватов, ни продаж. Эффективный контент строится только тогда, когда автор понимает: В Globalno.pro мы перестроили систему мотивации. Раньше авторы получали деньги за объём текста, теперь — за результат: CTR, охваты, конверсии. Итог — тексты стали сильнее, а клиенты
Секреты успешного контент-маркетинга: автоматизация, мотивация, результат
10 сентября 202510 сен 2025
1 мин