Кринж на рабочем месте: почему не надо пытаться всем нравиться (и почему это вообще бесполезно

Кринж на рабочем месте: почему не надо пытаться всем нравиться (и почему это вообще бесполезно)

Давайте, признавайтесь, у кого сколько кринжевых ситуаций копится в запасниках после каждой работы? Сегодня была беседа с подругой и воспоминание былых лет.

Вот я, как hr с богатой историей и иммунитетом от офисных драм, до сих пор помню одну – настолько эпичную, что даже сейчас вспоминать странно и смешно одновременно.

Итак, представьте: вроде все чинно, прилично, коллектив среднестатистический, но внезапно одна сотрудница – офис-менеджер – решила, что я несу угрозу человечеству. Нет, вы не ослышались. Настолько, что однажды мне напела птичка: мол, «облить бы тебя серной кислотой». Пик театра абсурда или сериал категории «Б», а это реальность. И, что забавно, все потому, что у меня… своё мнение. Страшный грех, ага!

Я-то человек мирный, сторонница диалогов. Буквально собираю круглый стол: давай разберемся, что не так, ведь мы взрослые люди, диалог никто не отменял – хочешь что-то высказаться, давай обсудим! Но ты только посмотри: вместо разговора и попытки решить недомолвки, слышу лишь «ты слишком своя, надо бы тебя убрать». Даже не раздражаю, а прямо как бельмо на глазу!

К чему веду – мы все для кого-то «кринж». Не надо строить иллюзий и стараться всем угодить. Где-то твое упорство – это профессионализм, а где-то – «зло мирового масштаба». Это нормально. Мы взрослеем, когда перестаем примерять чужое мнение на себя как единственный суд.

Так что если вдруг поймали себя на мысли «наверное, кто-то считает меня нестерпимым», скажу так: радуйтесь! Значит, вы вообще хоть какой-то отклик вызываете. 🙂 А уж если хочется поделиться своими офисными ужастиками – кидайте свои истории в комменты, потому что представьте, сколько на одного «кринжа» приходится сотня таких же собеседников по ту сторону экрана.

Короче, я вообще-то приятный человек… Наверное. А вы? 😉