На Южном Урале специалистов по подбору персонала учат способам привлечения сотрудников на заводы

В Москве прошел VII HR-форум «PRO Формат», собравший руководителей и специалистов из промышленных компаний всей страны для обсуждения актуальных кадровых вопросов. Данное мероприятие традиционно позволяет промышленникам оценить кадровые инициативы и обсудить новые подходы к популяризации рабочих профессий.

Форум «PRO Формат» проходит ежегодно и организуется южноуральским предприятием ПАО «ММК». В этом году комбинат совместил усилия с сервисом «Авито Работа» для проведения мероприятия. Сотрудничество началось в январе 2025 года, и среди общей цели – проведение профориентационных мероприятий, способствующих повышению привлекательности инженерных профессий для молодежи.

На форуме выступили не только представители компаний, но и эксперты из учебных заведений и отраслевого сообщества.

Как отмечает директор по персоналу ММК Олег Парфилов, для успешного сохранения и развития человеческого капитала на предприятиях необходима постоянная и внимательная работа с кадровым потенциалом, а также подготовка молодых специалистов.

«Ситуация на рынке труда в промышленном секторе остается сложной. Задача HR-служб — не только найти новых сотрудников, но и сформировать у них долгосрочный интерес к производственной деятельности, улучшить имидж базовых профессий в этой области и привлечь молодежь», — подчеркнул Олег Парфилов.

Кадровые вопросы волнуют множество компаний Челябинской области. Для решения задач по обеспечению собственными специалистами они применяют различные методы.

Например, холдинг «Южуралзолото Группа Компаний» сотрудничает с Пластовским горно-техническим колледжем, позволяя студентам совмещать учебу с работой на производстве с 18 лет.

Руководство миасского завода «Урал» в 2023 году открыло многофункциональный Центр по трудоустройству и развитию персонала, задачей которого является упрощение и ускорение процесса трудоустройства — от ознакомления соискателей со списком доступных вакансий до оформления необходимых документов.