Найти в Дзене

Психологический лайфхак: как перекодировать любую ситуацию в свою пользу!

Жизнь регулярно подкидывает нам ситуации, которые кажутся тупиковыми, болезненными или просто раздражающими. Мы застреваем в них, прокручиваем в голове одни и те же мысли, чувствуем бессилие или злость. Но что, если проблема не в самой ситуации, а в том, как мы ее воспринимаем? Я дам психологическую технику, которая помогает «перезагрузить» наше отношение к проблеме, увидеть ее под другим углом. Сегодня разберем “Шестишаговый рефрейминг” - структурированный метод, позволяющий найти скрытые ресурсы там, где, казалось бы, их нет. Рефрейминг - это смена рамки, в которую мы помещаем ситуацию. Проще говоря, мы не меняем сам факт, но меняем его значение для нас. Пример: Было: “Мой начальник постоянно меня критикует”; Стало: “Мой начальник дает мне много обратной связи, а значит, я расту быстрее” Суть в том, чтобы найти позитивное намерение даже в том, что кажется негативным. Шестишаговый рефрейминг помогает сделать это системно, не упуская важных деталей. 6 шагов к новому восприятию Шаг 1. О

Жизнь регулярно подкидывает нам ситуации, которые кажутся тупиковыми, болезненными или просто раздражающими. Мы застреваем в них, прокручиваем в голове одни и те же мысли, чувствуем бессилие или злость. Но что, если проблема не в самой ситуации, а в том, как мы ее воспринимаем?

Я дам психологическую технику, которая помогает «перезагрузить» наше отношение к проблеме, увидеть ее под другим углом. Сегодня разберем “Шестишаговый рефрейминг” - структурированный метод, позволяющий найти скрытые ресурсы там, где, казалось бы, их нет.

Рефрейминг - это смена рамки, в которую мы помещаем ситуацию. Проще говоря, мы не меняем сам факт, но меняем его значение для нас.

Пример:

Было: “Мой начальник постоянно меня критикует”;

Стало: “Мой начальник дает мне много обратной связи, а значит, я расту быстрее”

Суть в том, чтобы найти позитивное намерение даже в том, что кажется негативным. Шестишаговый рефрейминг помогает сделать это системно, не упуская важных деталей.

6 шагов к новому восприятию

Шаг 1. Определите проблемное поведение или состояние

Что именно вас беспокоит? Это может быть:

- Поведение (прокрастинация, вспышки гнева, заедание стресса).

- Эмоция (страх, обида, тревога).

- Убеждение (“Я не достоин успеха”, “Меня никто не понимает”).

Важно: формулируйте проблему без отрицаний. Не “Я не хочу бояться”, а “Я хочу чувствовать уверенность”.

Шаг 2. Установите контакт с «частью», ответственной за проблему

Звучит немного эзотерично, но на деле это просто внутренний диалог.

  1. Закройте глаза, сосредоточьтесь на проблеме;
  2. Спросите себя: “Какая часть меня отвечает за это поведение/чувство?”;
  3. Представьте эту часть как образ (цвет, звук, ощущение).

Пример:

“Моя прокрастинация похожа на серый комок в животе. Она говорит: Не делай сейчас, отложи”.

Шаг 3. Определите позитивное намерение

Задайте вопрос: “Что хорошего эта часть пытается для меня сделать?”

Часто за “вредным” поведением скрывается забота о нас:

  • Страх ошибки - защита от неудачи.
  • Гнев - попытка отстоять границы.
  • Прокрастинация - желание избежать перегрузки.

Пример:

“Моя часть, которая заставляет меня откладывать дела, хочет, чтобы я не переутомлялся”.

Шаг 4. Найдите альтернативные способы реализовать это намерение

Теперь спросите свою творческую часть: “Какие еще способы могут дать тот же результат?”

Придумайте 3-5 вариантов. Чем нестандартнее, тем лучше.

Пример для прокрастинации:

- Делать задачи маленькими порциями.

- Награждать себя после выполнения.

- Работать в таймере (25 минут работа, 5 отдых).

Шаг 5. Договоритесь с «частью» о новых действиях

Внутренне обратитесь к проблемной части:

“Если у нас появятся другие способы достичь твоей цели, ты согласишься их попробовать?”

Прислушайтесь к ощущениям. Если есть сопротивление — вернитесь к шагу 4 и найдите больше вариантов.

Шаг 6. Экологическая проверка

Спросите себя: “Не противоречит ли это решение другим моим целям?”

Иногда новое поведение может конфликтовать с другими важными вещами. Например, резкий отказ от прокрастинации может привести к выгоранию. Поэтому важно балансировать.

Пример из практики

Проблема: “Я злюсь на коллегу, который перекладывает на меня свои задачи”.

1. Определяем проблему: гнев в ответ на поведение коллеги.

2. Контакт с частью: “Моя злость похожа на горячий шар в груди”.

3. Позитивное намерение: «Она хочет, чтобы меня уважали и не использовали».

4. Альтернативы:

- Спокойно сказать коллеге “Нет”.

- Обсудить распределение задач с руководителем.

- Ввести правило: “Сначала свои дела, потом помощь”.

5. Договоренность: “Давай попробуем говорить НЕТ вместо злости?”

6. Проверка: “Не стану ли я потом чувствовать вину?”. Если да, добавляем: “Но я буду напоминать себе, что это справедливо”.

Итог:

Шестишаговый рефрейминг - это техника осознанного перепрограммирования. Она помогает:

  • Увидеть скрытую пользу в том, что кажется проблемой.
  • Найти гибкие решения вместо борьбы с собой.
  • Договориться со своими внутренними конфликтами.

Попробуйте применить его к своей ситуации. Возможно, то, что казалось тупиком, окажется просто дверью в новое восприятие.

Ваша реальность - в ваших рамках. Меняйте их осознанно!

От души, Марина Лихачева! 🤍

___________________________________________________

Мой Вотс Апп: +7 967 127 89 80

❤️ ТГ канал: https://t.me/marina_likhacheva_psy

🖤 Профиль на В17: https://www.b17.ru/lihacheva_marina/

🤍Инста: misha_mishelina

💙 ВК: https://vk.com/id1596637