Почему поиск работы в ИТ затянулся — и с вами всё нормально

Почему поиск работы в ИТ затянулся — и с вами всё нормально.

Сейчас многие кандидаты пишут одно и то же:

«Ищу уже третий месяц, десятки откликов, а интервью почти нет. Может, дело во мне?»

Нет. Дело в рынке.

📊 По данным hh.ru за август:

– вакансий в ИТ стало меньше на 4% к июлю,

– резюме выросли на 4%,

– hh.индекс — 14,9 (год назад был 7,7).

Фактически конкуренция удвоилась за год. Даже синьоры всё чаще оказываются «одним из многих».

Что это значит?

– компании открывают только критичные роли,

– бюджеты режут, вилки занижают,

– процесс найма замедляется, решения откладываются.

Поэтому если вы ищете работу дольше 2–3 месяцев — это не ваша личная проблема. Это новая реальность.

Но важно помнить: ждать «чуда» бессмысленно.

Сейчас выигрывает тот, кто умеет выстраивать процесс:

– чётко фокусируется на роли,

– адаптирует резюме под требования,

– выходит в дополнительные каналы (Telegram, LinkedIn, комьюнити),

– и поддерживает диалог с рекрутерами.

В закрепе канала есть подборка 300+ Telegram-каналов с вакансиями и материалы по стратегии поиска.

Это то, что реально помогает сократить время до первых офферов.