✔️ Консультация от экспертов СоветникПРОФ
ВОПРОС: Можно ли директору школы вести уроки? Как это правильно оформить?
ОТВЕТ: Если директор ведет уроки в рамках основного рабочего времени, это оформляется как совмещение должностей. Дополнительный трудовой договор по совместительству не требуется.
Мы уже неоднократно рассказывали о тонкостях работы по совместительству и совмещению, поэтому рекомендуем подписаться на канал, чтобы точно ничего не упускать 😉
Совмещение – это выполнение дополнительных обязанностей в основное рабочее время (ст. 60.2 ТК РФ).
Совместительство – это работа вне основной занятости, с ограничениями по времени: не более 4 часов в день и не более половины месячной нормы (ст. 284 ТК РФ).
➡️ Согласно Постановлению Минтруда № 41, преподавательская деятельность руководителей школ не считается совместительством (пп. «ж» п. 2) и не требует отдельного договора.
Должность директора включена в Номенклатуру должностей, что подтверждает право вести преподавательскую работу в основном рабочем времени.
💬 Оформляйте такую нагрузку как совмещение (с изданием приказа и указанием доплаты). Это обеспечит правовую защиту при проверках и верное начисление зарплаты.
✉️ Получить демо-доступ к Системе СоветникПРОФ или задать свой вопрос можно по ссылке.
Подписаться на СОВЕТНИК ДИРЕКТОРА и ЗАВУЧА • #экспертное@sovetnikprof_school
