HR-специалист Екатерина Великая считает, что сентябрь и октябрь подходят для поиска работы лучше всего. По ее словам, осенью компании подводят итоги года и при необходимости активно ищут сотрудников, чтобы улучшить результаты к концу года. Она объяснила, что лето считается "тихим" периодом для найма из-за отпусков. Но принятые осенью новички должны быстро адаптироваться и демонстрировать результаты, так как у них меньше времени на "раскачку" по сравнению с теми, кто устроился весной. В любом случае эксперт рекомендует использовать эту возможность для поиска новой работы.