📘 Канал "Бытовые Байки" представляет: Что происходит, когда обычная компания случайно размещает вакансию там, где её могут увидеть соискатели с опытом работы в несколько тысячелетий? И главное — стоит ли их брать на работу?
Техническая ошибка
Марина Викторовна считала себя продвинутым кадровиком. За пять лет работы в компании "ДиджиталПлюс" она освоила все возможные платформы для поиска сотрудников, научилась распознавать липовые резюме на расстоянии и могла одним взглядом определить, кто из соискателей соврал про знание английского языка.
Но в то утро что-то пошло не так.
— Серёжа, ты опять лазил в настройках сайта? — крикнула она программисту через весь открытый офис.
— Не лазил, только обновления ставил! — отозвался тот, даже не поднимая головы от монитора.
Марина Викторовна хмыкнула и открыла почту. Обычно после публикации вакансии на программиста средней квалификации приходило резюме штук пятнадцать в день. Сегодня их было сто двадцать семь.
За час.
— Господи, что за напасть, — проворчала она, открывая первое письмо.
"Добрый день! Меня зовут Аарон, опыт работы 3847 лет. Начинал с создания клинописных баз данных в Вавилоне, затем перешёл на иероглифические системы учёта в Египте. В последние столетия специализируюсь на цифровых технологиях. Отлично знаю Python (изобретал его предка в Дельфах), Java (кофе тоже умею варить отменно), C++ и древнеарамейский. Рекомендации могу предоставить от фараона Рамзеса II и основателя Microsoft..."
Марина Викторовна потёрла глаза. Наверное, слишком много кофе выпила. Или слишком мало. Открыла следующее резюме.
"Приветствую! Елена, богиня домашнего очага, 2156 лет опыта в области управления и работы с командой. Успешно управляла пантеоном богов Олимпа (коллектив до 50 человек), внедряла инновационные решения в области мотивации персонала. Владею всеми европейскими языками плюс несколько мёртвых. Готова к командировкам в любые миры."
— Серёжа! — заорала Марина Викторовна так, что весь офис обернулся. — Серёжа, иди сюда немедленно!
Программист нехотя подошёл, волоча за собой кружку с надписью "Лучший код пишется на голодный желудок".
— Смотри, что творится, — ткнула она в экран. — Откуда такие чудики берутся?
Серёжа пробежал глазами по резюме и почесал затылок.
— Ну, креативщики, что с них взять. Может, из рекламного агентства переползли.
— А это как объяснишь?
Следующее резюме было от некоего Владислава, который указал профессию "Бессмертный воин, специалист по средневековому бою и современному управлению проектами". В качестве достижений он перечислил участие в Столетней войне ("успешно довёл проект до конца с минимальными потерями"), Крестовых походах ("отличные навыки работы с разнокультурными командами") и "внедрении гибких методов ведения боя в армиях Наполеона".
— Слушай, а может, это какой-то новый тренд? — неуверенно предположил Серёжа. — Типа, креативные резюме в стиле фэнтези?
Марина Викторовна открыла ещё несколько писем. Соискатели представлялись драконами со специализацией в области анализа данных ("опыт работы с большими данными — 4000 лет коллекционирования сокровищ"), вампирами-аналитиками ("превосходные навыки работы в ночную смену"), ангелами — руководителями проектов ("опыт управления райскими проектами любой сложности") и даже одним тролем, который честно указал в качестве слабых сторон "иногда ем коллег, но только в стрессовых ситуациях".
Телефон зазвонил.
— Офис "ДиджиталПлюс", Марина Викторовна слушает.
— Добрый день! — мелодичный женский голос звучал так, будто говорящая только что сошла с оперной сцены. — Меня зовут Афродита, я звоню по поводу вакансии на позицию программиста.
— Простите?
— Я отправила резюме час назад. Хотела уточнить, возможно ли провести собеседование сегодня же? У меня очень плотный график — завтра нужно быть в Париже на показе мод, а послезавтра в Голливуде решать вопросы с продюсерами...
Марина Викторовна положила трубку и уставилась на Серёжу.
— Что ты наделал с сайтом?
— Да ничего! Просто обновил версию системы и поставил новый плагин для кадровиков...
Он замолчал, и лицо его постепенно бледнело.
— Какой плагин, Серёжа?
— Ну... "Universal Job Portal Pro". Там было написано "расширяет аудиторию до бесконечности". Я подумал, это маркетинговый слоган такой...
Марина Викторовна закрыла глаза и медленно досчитала до десяти.
— Серёжа, ты случайно не читал отзывы на этот плагин?
— Там было всего два отзыва. Один на санскрите, второй на каком-то странном языке с символами, похожими на руны. Я подумал, это просто шутки программистов...
Телефон снова зазвонил.
— Алё, это Горыныч Змей Трёхглавович. Я по поводу вакансии универсального программиста. У меня вопрос: а сверхурочные как оплачиваются? А то у меня три головы, соответственно, думаю быстрее...
Нестандартные собеседования
К концу недели офис "ДиджиталПлюс" стал напоминать декорации к фильму "Гарри Поттер встречает Силиконовую долину".
Генеральный директор Игорь Семёнович вначале хотел уволить и Марину Викторовну, и Серёжу. Потом передумал. Потом опять хотел уволить. А когда узнал, что Аарон из Вавилона действительно знает тридцать семь языков программирования и может оптимизировать код так, что тот работает в три раза быстрее, — велел проводить собеседования в обычном режиме.
— Только без фанатизма, — строго сказал он Марине Викторовне. — И чтобы никто не узнал. Если спросят журналисты — скажешь, что это корпоративная ролевая игра.
Марина Викторовна кивнула и принялась составлять график собеседований.
Первой пришла Афродита. Вопреки ожиданиям, это оказалась не эффектная блондинка, а скромная девушка в очках и свитере крупной вязки. Правда, при её появлении все мужчины в офисе внезапно забыли о делах и принялись поправлять галстуки.
— Расскажите о своём опыте работы, — начала Марина Викторовна стандартно.
— Ну, последние двести лет я занимаюсь в основном социальными сетями. Запретграм, ТикТок, все эти штуки. До этого была период работы с печатными изданиями — журналы мод, книги о красоте. А ещё раньше... — Афродита задумалась. — Помните античные скульптуры? Так вот, это я их дизайнила.
— А программирование?
— О, это моё хобби! Я создала алгоритм идеального соответствия для сайтов знакомств. Эффективность девяносто семь процентов. Хотите, покажу код?
Через полчаса Марина Викторовна понимала, что нашла сотрудника мечты. Афродита не только блестяще разбиралась в создании интерфейсов, но и предложила три инновационных решения для улучшения дизайна их основного продукта.
— Есть одна маленькая проблема, — призналась богиня под конец собеседования. — Иногда я невольно влияю на людей. Ну, знаете, профессиональная деформация. Клиенты могут влюбляться в наш сайт буквально с первого взгляда.
— И это плохо?
— Смотря как посмотреть. Конверсия увеличивается на триста процентов, но служба поддержки потом не знает, что делать с письмами в стихах.
Следующим был Владислав Бессмертный. Высокий, подтянутый мужчина неопределённого возраста с лёгким акцентом и шрамом через всю щёку. На вопрос о причинах смены работы ответил честно:
— Надоело воевать. Последние лет триста только и делал, что с мечом махался. Хочется мозгами пораскинуть, проекты интересные поделать.
Его резюме впечатляло. Управление войсками, логистика, стратегическое планирование, а в последние годы — освоение компьютерных технологий.
— А с командой как работаете? — поинтересовалась Марина Викторовна.
— Хорошо работаю. Правда, привык к жёсткой дисциплине. Но без телесных наказаний, обещаю, — он улыбнулся, и шрам на щеке изогнулся змейкой. — А если кто-то из коллег совсем обнаглеет, могу просто угрожающе посмотреть. Опыт большой.
Продемонстрировал. Марина Викторовна поняла, что такой взгляд определённо поможет в переговорах с особо привередливыми заказчиками.
Но самым неожиданным оказался дракон по имени Фаэрион. В человеческом обличье он выглядел как типичный программист: худощавый парень в футболке с логотипом Linux, слегка сутулый, с внимательными глазами за стёклами очков.
— Понимаете, — объяснял он, потягивая чай, — когда четыре тысячи лет собираешь сокровища, волей-неволей учишься анализировать данные. Я могу с первого взгляда определить настоящее золото от подделки, подсчитать количество монет в куче и спрогнозировать колебания курса драгоценных металлов на ближайшие сто лет.
— И как это поможет в разработке?
— А вы видели, как работают самообучающиеся программы? Это же то же самое, только вместо золота — информация. Я написал систему, которая может предсказать поведение пользователей лучше, чем они сами знают, что будут делать.
Фаэрион достал ноутбук и показал демо. Система действительно работала феноменально.
— Есть один нюанс, — добавил он смущённо. — Иногда, когда очень увлекаюсь работой, из носа идёт дымок. И температура в помещении поднимается. Но я научился контролировать! Вот, смотрите.
Он глубоко вдохнул, задержал дыхание — и выдохнул едва заметную струйку пара.
— Зимой это даже полезно. Экономия на отоплении.
К концу дня Марина Викторовна поняла, что у них проблема. Все кандидаты были великолепными специалистами. Слишком великолепными.
— Игорь Семёнович, — сказала она директору, заглядывая в кабинет. — У меня есть хорошие и плохие новости.
— Начинай с хороших.
— Мы можем нанять лучших специалистов в истории человечества. Буквально.
— А плохие?
— Наша зарплатная политика их не очень устраивает. Афродита привыкла получать подношения от всего человечества. Владислав требует отпуск на все религиозные праздники всех конфессий — у него, видите ли, много знакомых среди святых. А дракон хочет премии золотом, причём настоящим.
Игорь Семёнович задумался.
— А если мы согласимся на их условия?
— Тогда через год наша компания завоюет весь рынок, и мы все станем миллионерами.
— Хм. А что может пойти не так?
Марина Викторовна посмотрела в окно, где Фаэрион объяснял что-то местным программистам, слегка дымясь от энтузиазма.
— Честно? Понятия не имею. Но, кажется, нам предстоит это выяснить.
На следующий день в компании "ДиджиталПлюс" появились первые сотрудники с опытом работы в несколько тысячелетий. А Серёжа получил премию за "внедрение инновационных кадровых решений".
Правда, премию он попросил выплатить не деньгами, а защитным амулетом.
На всякий случай.
🏠 Иногда техническая ошибка может обернуться величайшей удачей в карьере. Главное — не паниковать, когда твои новые коллеги предлагают оптимизировать код заклинаниями.
Если история понравилась — лайк и подписка станут лучшей наградой! Ну а если хочется подкинуть пару монеток на новые рассказы (кнопка поддержки внизу справа) — автор будет благодарен как дракон, получивший золотую монетку в свою коллекцию! 😉
Еще интересное
Как я устроился на работу в фирму, где все сотрудники давно перешли в мир иной
В Телеграм короткие истории, которые не публикуются в Дзен. Присоединяйтесь.