Осень — время не только смены сезонов, но и значительных изменений в деловой активности. В этот период активно растет спрос на исполнителей в ключевых отраслях, а поведение клиентов и соискателей становится более предсказуемым и выгодным для нашего бизнеса. Вот ключевые тенденции, которые стоит учесть при планировании деятельности на ближайшие месяцы.
Рост спроса на временных исполнителей: будет жарко!
Уже с октября начинается активная подготовка к зимним праздникам. Особенно заметен всплеск в сегменте детских подарков и кондитерских изделий. Производители начинают наращивать мощности уже сейчас, чтобы к декабрю обеспечить ритейлеров достаточными объемами продукции, например, детскими подарками. По оценкам, количество заявок от торговых сетей может вырасти с 2–3 человек в октябре до 50 к декабрю. Рекомендуем сформировать базу исполнителей заранее!
Но не стоит забывать и о том, что осень — это сезон масштабных торговых акций, таких как «Черная пятница» и «Киберпонедельник». В этот период потребители активно совершают покупки как в офлайн-магазинах, так и на онлайн-платформах.
Резкий рост спроса создает повышенную нагрузку на логистические и складские комплексы. Объемы обработки заказов увеличиваются в разы, что требует в разы больше исполнителей для выполнения задач по комплектации и отгрузке товаров.
Для компаний, специализирующихся на аутсорсинге персонала, это время открывает огромные возможности. Пик потребности во временных сотрудниках наблюдается в октябре-ноябре в таких отраслях, как:
- сельское хозяйство;
- логистика и складская обработка;
- строительство;
- производство;
- благоустройство территорий.
Оперативное предоставление исполнителей позволяет аутсорсерам стать ключевым партнером для бизнеса в период сезонной активности.
Изменения на рынке труда
Летний период отпусков и невысокой деловой активности завершается. С сентября соискатели начинают активнее откликаться на вакансии, а многие принимают решение о смене работы или поиске подработки. Это оптимальное время для HR-активностей и закрытия кадровых потребностей на конец года.
Новые правила рекламы
С 1 сентября 2025 вступили в силу законодательные изменения, затрагивающие продвижение в запрещенной соцсети. Теперь нельзя использовать прямые призывы к покупке — например, формулировки «купи сегодня», «только для первых клиентов» или «скидка до завтра». Проверьте свои посты, сториз и хайлайты.
Рекомендуем также провести аудит рекламных креативов и описаний на Avito, где алгоритмы, кстати, обновляются каждые две недели.
Осенний сезон открывает значительные возможности для роста, но требует подготовки и гибкости. Увеличение спроса в ритейле, изменения в поведении соискателей и новые правила digital-продвижения — ключевые точки внимания для предпринимателей в нашей сфере. Те, кто успеет адаптироваться к новым условиям, смогут эффективно использовать потенциал сезона. А наши студенты в «Академии аутсорсинга “Персонального решения”» готовятся к каждому сезону заранее, чтобы получить максимум прибыли.
Готовы к осени? Поделитесь в комментариях.
Подпишитесь на наш канал, чтобы не пропустить новые статьи.
Рекомендуем также подписаться на наш Youtube и телеграм «Академия аутсорсинга “Персонального решения”».