Что делать, если вас уволили незаконно? ❌👔
Вопрос подписчика:
«Меня уволили по статье за прогул, но в тот день я был на больничном. Что делать?»
Ответ юриста:
🔹 1. Сразу соберите доказательства
Больничный лист.
Медицинские справки.
Свидетельские показания.
🔹 2. Направьте жалобу в трудовую инспекцию.
Они проверят законность увольнения.
🔹 3. Подайте иск в суд
Требуйте восстановления на работе.
Зарплату за время вынужденного прогула.
Компенсацию морального вреда.
🔹 4. Срок — 1 месяц с даты вручения приказа об увольнении.
🔹 Пример из практики
Работник был уволен за прогул, но представил больничный. Суд признал увольнение незаконным, восстановил его и взыскал с работодателя зарплату за 4 месяца.
🔹 Советы юриста
✅ Всегда оформляйте больничный официально.
✅ Храните копии всех документов.
✅ Не бойтесь отстаивать права в суде.
Заключение
Увольнение по статье можно оспорить, если у вас есть доказательства.
👉 А вы бы пошли в суд ради восстановления или предпочли бы компенсацию деньгами?
Хештеги:
#увольнение #вопросюристу #asklawyer #трудовыеправа
