В 2024-2025 учебном году российские школы ощутили острый кадровый голод. Дефицит учителей начального образования достиг 30%. По данным профсоюза «Учитель», системе общего образования не хватает 745 тыс. преподавателей. Разбираемся, почему выпускники педагогических вузов не хотят работать в школах и как исправить ситуацию?
В Министерстве труда и социальной защиты утверждают, что из 120–130 тыс. дипломированных педагогов, ежегодно выходящих на рынок труда, в школы трудоустраивается лишь 40–50%. Некоторые из них уже в течение первого года увольняются, а через пять лет верность профессии сохраняют менее половины. Причины кроются в низком уровне оплаты труда, высоких нагрузках и ответственности. Как вернуть престиж профессии школьного учителя, читайте в полном тексте статьи на сайте информационного агентства "Деловой журнал «Профиль»".
