#справка_тренера Шэдоуинг (англ. shadowing, дословно — «бытие тенью») — метод обучения и развития сотрудников, при котором они наблюдают за работой более опытного коллеги с целью обучения. После наблюдения проводится обсуждение увиденного, сделанных выводов и планов по использованию подмеченного в своей работе с HR-менеджером, руководителем, коучем или наставником. Шэдоуинг используется в разных ситуациях, например: ▪️адаптация и обучение новых работников; ▪️подготовка руководителей или резервистов; ▪️непрерывное повышение эффективности деятельности организации в целом; ▪️работа с выпускниками вузов и профориентация школьников; ▪️работа с преподавателями вузов.