⚡Что точно не сработает на собеседовании Особенно это характерно для людей с опытом, и профессиональными знаниями в своей области. Но реальность такова, что такие встречи несмотря на долгие разговор заканчиваются ничем. Это происходит потому, что вы не единственный, кого смотрят на собеседовании. Рекрутеры не оценивают людей самих по себе, а сравнивают. Такой подход при наборе кандидатов позволяет выбрать не самого талантливого или лучшего, а выбрать одного, кто выигрывает сравнение с другими. И если у вас не будет критериев для сравнения с другими, то правда в том, что вас просто исключают из списка претендентов. ✔Слишком общие фразы: «Я вёл проекты», «Я работал с командой» — это звучит одинаково у всех. Рекрутер не понимает, насколько вы эффективны. ✔Нет конкретики: Без цифр, сроков, фактов история звучит как пересказ чужих слов. Цифры — это язык бизнеса, а без него доверия не возникает. ✔Слишком длинно или сбивчиво: Когда человек рассказывает всё подряд, путается в деталях — вним
⚡Что точно не сработает на собеседовании
80% при подготовке к встрече думают: «Главное — честно рассказать обо всём, что я делал».
Особенно это характерно для людей с опытом, и профессиональными знаниями в своей области.
Но реальность такова, что такие встречи несмотря на долгие разговор заканчиваются ничем.
Это происходит потому, что вы не единственный, кого смотрят на собеседовании. Рекрутеры не оценивают людей самих по себе, а сравнивают. Такой подход при наборе кандидатов позволяет выбрать не самого талантливого или лучшего, а выбрать одного, кто выигрывает сравнение с другими. И если у вас не будет критериев для сравнения с другими, то правда в том, что вас просто исключают из списка претендентов.
Есть три ошибки, из-за которых собеседование не принесет вам результатов:
✔Слишком общие фразы:
«Я вёл проекты», «Я работал с командой» — это звучит одинаково у всех. Рекрутер не понимает, насколько вы эффективны.
✔Нет конкретики:
Без цифр, сроков, фактов история звучит как пересказ чужих слов. Цифры — это язык бизнеса, а без него доверия не возникает.
✔Слишком длинно или сбивчиво:
Когда человек рассказывает всё подряд, путается в деталях — внимание теряется, история не доходит до сути.
🔥История должна быть конкретной, короткой, структурированной.