Костромская медицина потихоньку берёт курс на омоложение. Утолить кадровый голод помогает программа целевых договоров с будущими врачами. В этом году в областное здравоохранение пришли работать 60 молодых специалистов: от детских врачей до онкологов.
Их цель — спасать жизни и лечить людей. В костромские поликлиники и больницы приходят молодые специалисты, которые ещё на этапе поступления в вузы, знали, куда пойдут работать. С медучреждениями они заключили целевые договоры. 60 врачей разных профилей уже приступили к своим профессиональным обязанностям. Есть среди них и костромичи, которые после восьми лет обучения в другом регионе вернулись на родину.
«Никогда не задумывался сменить место работы, то есть всегда хотел вернуться работать в родном городе, помогать. Потому что очень сильно нравится работать руками и головой соответственно, не только руками. Именно хочется помогать людям добрыми делами», — рассказывает врач-хирург Костромской областной клинической больницы имени Королева Иван Блюдов.
В этом году обучение закончили 130 медиков-целевиков. Ещё более семисот — продолжают осваивать профессию. Молодые специалисты пополнили ряды роддома, онкодиспансера, областной, первой окружной и детской больницы, а также других учреждений региона. Сергей Чаплыгин в Кострому приехал из Краснодарского края. Здесь у детского хирурга не только работа, но и полноценная семья. А значит вопрос оплаты труда — основополагающий.
«Нужно же понимать, что я со стажерской скамьи пока что вышел. Как стажера меня не обижали. И в принципе хирургию не должны были обижать, если есть ставки. В нашей больнице, к счастью были ставки в достаточном количестве и поэтому работая, трудясь тебе оплачивали труд, и говоря с другими стажерами, других специальностей, они удивлялись, когда у тебя в два, а то и в три раза выше зарплата», — говорит детский хирург Детской областной больницы Сергей Чаплыгин.
Ещё более 170 студентов-целевиков поступили в медвузы в этом году. Для будущих врачей предусмотрены льготы при поступлении, дополнительные стипендии, предоставляются служебные квартиры и компенсируются затраты на съём жилья при трудоустройстве.