Работает вы себе спокойно, получаете свою среднюю зарплату, или ниже средней. А тут вас просят официально работать 4 дня в неделю, но по факту работать нужно 5 дней в неделю.
Работодатель просит помочь и в качестве жертвы отработать один день бесплатно.
Уже многие заметили, работодатели хотят сотрудников как при социализме, но сами хотят жить при капитализме.
Еще и объясняет это благими целями - поработайте бесплатно, у компании трудности.
По факту это выглядит так:
Вы там поработайте бесплатно, а я прибыль себе в карман, а вам спасибо.
Особенно смешит, когда в коммерческой организации работодатель говорить - нужно поработать ради общего дела. Работать ради общего дела возможно, если есть доля в компании. В остальном случае это выглядит как мошенничество.
Какое может быть общее благо, если вы работаете за зарплату, а работодатель за прибыль. Если на вас накладывают дополнительные обязанности или просят работать больше, то это должно отражаться на вашей зарплате.
Работать бесплатно можно только на себя или если у вас есть доля в бизнесе. Но какой смысл заниматься благотворительностью на работе?
Если вас тянет поработать бесплатно, то лучше часть вашей зарплату отдайте фонду помощи детям или животным. Купите игрушки и отвезите в детский дом, заберите кота с приюта.
На работу вы приходите работать за зарплату. Работодатель всё это прекрасно понимает и если вы соглашаетесь, он вас считает дураком и будет всё больше навешивать обязанности.
Мой бывший руководитель говорил: "Наша основная задача увеличить прибыль организации, за то мы будем работать день и ночь". Правда практически у всех зарплата состояла из оклада и от прибыли не зависела.
Ещё и обижался, что большинство после окончания рабочего дня мой бежали.
Правда были упоротые сотрудники, которые и в отпуск работали и на выходных. Но их зарплата не отличалась от тех, кто не хотел работать в отпуск и на выходных.
Был начальник отдела, который приходил раньше всех и уходил домой уже после 21:00. Очень облажался, что его подчиненные не хотят работать в таком режиме.
Но часто такое бывает и в государственных учреждения.
В одном госучреждение уволился дворник. Руководители попросили временно убирать крыльцо здания от снега офисных специалистов. Для этого нужно было приходить утром пораньше и чистить снег. Сделали даже график уборки.
Доплата за такую работу не предполагалось. Ради общего блага так сказать. Правда ходили слухи, что дворник по документам был. Правда зарплата шла в карман руководству.
Адекватные сотрудники отказались от такой подработки. Но сразу получили порцию негатива от других сотрудников:
- Почему мы чистим снег, а вы нет?
Вот такая работа получилась ради общего блага.
Не может быть бесплатной работы ради общего дела при капитализме. Да и в СССР переработки оформлялись официально. Из бесплатной работы субботники, которые тоже могли оплачиваться.
В наше время любой труд должен оплачиваться. Если работодатель хочет бесплатного труда, то может подключить членов своей семьи.