Работаете вахтой из Красноярска, Новосибирска, Казани, Уфы или другого региона России? Или только планируете присоединиться к команде ИНК? Там понимают специфику вахтового труда и стремятся обеспечить высокие стандарты медицинского обслуживания для всех. Оксана Карцева, директор Департамента охраны здоровья, рассказывает о том, как компания заботится о своих вахтовиках.
— Оксана Владимировна, как развивалась история медицинской службы в ИНК?
— Все начиналось с небольшой медслужбы, которая в основном работала с привлечением аутсорсинговых компаний. Этот скромный старт стал началом большого пути, отражающего развитие самой ИНК. Забота о сотрудниках всегда была нашим приоритетом, и это привело развитию промышленной медицины, новых программ
— Как служба устроена сейчас?
— Сегодня это четко структурированная система из четырех отделов: промышленной медицины (у нас 27 здравпунктов на промыслах!), здравпункта в головном офисе, отдела медицинских программ (медстрахование, соцпрограммы) и отдела профилактики заболеваний. Последний особенно важен для вахтовиков, работающих в суровых условиях.
— Как предотвращаете заболевания у вахтовиков?
— Ключевую роль играет постоянный мониторинг здоровья и ежегодный медосмотр. В компании внедряется система дистанционных предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров. Теперь вахтовики могут экономить свое время и проходить осмотр, когда им удобнее. Это значительно упрощает процесс и исключает человеческий фактор. Нововведение помогает улучшить не только качество обслуживания, но и снизить количество ошибок в медицинских данных.
По результатам осмотра мы предлагаем оздоровительные мероприятия (стационарное лечение, будь то дневной или круглосуточный стационар, или другие виды оздоровительных мероприятий) – бесплатно через Фонд социального страхования или ДМС.
Еще одна важная поддержка здоровья сотрудников — программа санаторно-курортного лечения. Работники предпенсионного и пенсионного возраста, а также сотрудники, работающие в условиях повышенных рисков, могут ежегодно направляться на лечение в санатории, путевки для этих категорий предоставляем без доплаты со стороны сотрудников.
— Чем еще гордится ИНК в области промышленной медицины?
— Огромным достижением считаю значительное сокращение числа санитарных эвакуаций. Раньше мы часто были вынуждены вызывать санитарные борта из-за серьезных проблем со здоровьем у сотрудников на промысле, что сопровождалось стрессом для них, дополнительными рисками для здоровья, а также большими расходами для компании. Сделав эту задачу приоритетной, мы провели колоссальную профилактическую работу, которая позволила резко снизить количество эвакуаций. Например, в 2025 году их число сократилось на 62,5%, что свидетельствует об эффективности наших многолетних усилий.
— Как еще поддерживаете вахтовый персонал? Многие ведь работают вдали от дома, приезжают из других регионов.
— Наша главная задача – это профилактика, недопущение развития заболеваний на самых ранних стадиях, когда процесс только зарождается и человека еще можно вылечить.
В ИНК с 2024 года действует проект по раннему выявлению сердечно-сосудистых заболеваний (ССЗ). Например, на Ярактинском месторождении организована лаборатория для забора крови и проверки уровня холестерина, Д-димера и других показателей. Также проводится УЗИ сосудов шеи для выявления атеросклероза на ранней стадии. Ведем постоянную борьбу с еще двумя основными группами заболеваний: сахарным диабетом и ожирением (через программы и мероприятия врача-диетолога, контроль уровня сахара) и онкологическими заболеваниями (путем максимального включения онкоскринингов во все медосмотры для раннего выявления). Борьба с этими "тремя китами" остается нашим безусловным приоритетом.
— А еще ведь говорят, что все болезни — от нервов?
В компании с 2023 года действует психологическая служба, помогающая сотрудникам справляться со сложными жизненными ситуациями, развивать эмоциональную устойчивость и ментальное здоровье – и в офисе, и на промысле. Для психологического комфорта мы проводим курсы релаксации, саморегуляции и тренинги по профилактике выгорания, например, «ProСебя #БезВыгорания». Также недавно появился аппарат аудиовизуальной стимуляции мозга «Лингвостим», который помогает снижать стресс, усталость и предотвращать психосоматические заболевания. Получаем положительные отзывы от сотрудников!
— Давайте завершим наш разговор посланием для будущих сотрудников компании. Почему ИНК?
— Будущим коллегам я могу сказать главное: наша компания уделяет здоровью и профилактике заболеваний огромное внимание, делая это системно и широко. Вы можете полностью доверить нам свое благополучие, так как мы ориентированы на предотвращение проблем, а не только на лечение. Мы строим службу с "человеческим лицом", где каждый сотрудник чувствует себя услышанным и может обратиться за помощью, даже в нестандартных ситуациях. Мы поддерживаем не только сотрудников, но и их близких. Компания проявляет исключительную лояльность и оказывает беспрецедентную помощь даже в случаях угрожающих жизни заболеваний, демонстрируя глубокое понимание ценности каждого человека в команде.