Переход в роль HRD — это не просто новый тайтл, а переход на стратегический уровень влияния.
Именно от HR-директора бизнес ждет решений, которые помогают расти: как управлять изменениями, перестроить оргструктуру, удержать ключевых людей, создать культуру, которая работает на результат.
Но чтобы дойти до этой позиции, недостаточно просто быть хорошим специалистом — важно понимать зону ответственности, развивать нужные компетенции и уметь использовать возможности, которые открывают перемены.
➡️ На открытом уроке «Как стать HRD: преодоление барьеров и ключевые шаги на пути до HR-директора» мы поговорим о том, как пройти путь до HRD, что помогает вырасти и как строить стратегическое HR уже сегодня.
🕰 Когда: 13 сентября в 12:00 мск
💭 Спикер урока: Наталья Тагирова, Ex-HRD Mediasystem
О Наталье:
✨Более 20 лет в HR (международные и российские компании в медиа и авто отраслях, численность — от 250 до 1500), с 2015 года — в роли HRD.
✨Опыт работы в разных HR направлениях (C&B, T&D, рекрутмент, управление вовлеченностью).
✨Сертификация в CIPD.
Подробную информацию о спикере и программе урока смотрите в карточках 🔼
🌟 Кстати, за регистрацию мы вам подарим чек-лист для самопроверки «Колесо навыков HRD»
