Проектный спецназ

Проектный спецназ. Специальное предложение для обучения Ваших сотрудников.

У Вас в компании обучены люди или не обучены проектному управлению?

Не такой и простой вопрос, на самом деле.

А как это быстро проверить?

Можно проверить.

Но тут результат, скорее всего, будет один.

По моей статистике взаимодействия с сотнями компаний, в 95% даже успешных компаний требуется обучение сотрудников проектному управлению.

И это не про продвинутый уровень обучения, это про базовые инструменты и подходы.

«У нас вроде все ок», можете сказать Вы.

Не все так просто.

Чтобы так решить, нужно обладать способностью оценивать проектную деятельность, а у большинства такой способности нет.

Большинство руководителей компаний просто не видит остроты ситуации.

Редко кто отслеживает в цифрах последствия и потери из-за проектной неэффективности, и поэтому, кажется, что проблемы нет.

Мне со стороны проблема четко видна. Ежедневно я общаюсь с десятками руководителей компаний и руководителей проектов.

Тут можно сказать – но как-то же мы работаем, и даже, вроде, успешно.

Часто это не потому что, а вопреки.

Да, успешны. И это круто и достойно уважения. Но, во-первых, это не гарантия в дальнейшем.

Во-вторых, Вы все равно сильно недополучаете. Если люди будут развиты в проектах, то это выведет компанию на сильно более высокий новый уровень.

А где факты. Их много в моей практике.

Многие мои клиенты отмечают кратный рост компании от применения проектных подходов.

Будет ли у Вас так? Зависит.

У всех по-разному. Но качественный рост точно будет.

Я за то, чтобы помогать компаниям выйти на новый уровень в управлении проектами.

Поэтому я сделал для Вас особое предложение для участия сотрудников Вашей компании в Проектном спецназе.

В чем суть предложения.

1.Цена. Предполагаю, что обучить сразу много человек может быть по бюджету некомфортно, поэтому при участии от 5 человек от компании для Вас будет особая цена на участие.

2.Учет Вашей специфики. На входе мы обсудим специфику Вашей компании, и я это учту в обучении Ваших сотрудников.

3.Глубокая диагностика каждого и персональные рекомендации по развитию.

4.Моя консультация по внедрению проектных подходов в компании. Может это звучит странно, но мне важно, чтобы Ваши сотрудники не только отучились, но и чтобы проектные подходы в Вашей компании эффективно работали и приносили Вам результат.

А для этого важно, чтобы в дополнение к их обучению сама компания обрела способности их в проектах поддерживать.

Поэтому я дополнительно бонусом проведу для руководителя и ключевой команды консультацию, где получите алгоритм что стоит сделать с учетом специфики Вашей компании.

Уже в эту пятницу стартует наша программа ПС1: Проектный спецназ.

https://projectspecnaz.ru/ps1

Есть шанс у Вашей компании уже в ближайшие месяцы качественно по другому достигать стратегические цели.

Понятно, что в компании много факторов успеха, и проекты не единственный.

Не единственный, но один из ключевых.

Не иметь настроенного проектного управления и обученных руководителей проектов – это как лететь с одним крылом.

P.S. Кроме Проектного спецназа есть другие форматы обучения для Ваших сотрудников, в том числе очные. Если тема проектная актуальна пишите @fedor_afanasev в телеграм, обсудим.