Сейчас я сам нанимаю людей и вижу срез по рынку.
Картина повторяется: мужчины после 35 часто выглядят потерянными. Они нерешительные, недоверчивые, заходят в переговоры с позиции жертвы. Женщины того же возраста — гибкие, адаптивные, легко встраиваются в процессы и берут хорошие зарплаты.
📉 Факты подтверждают мои наблюдения:
- У мужчин среднего возраста падает участие в рабочей силе.
- Всё больше тех, кто к 40 годам без семьи и детей.
- Рушится социальный капитал: меньше друзей, меньше рабочих контактов.
- Хроническая усталость и проблемы со здоровьем выжигают энергию.
- И главное — рынок стал другим: люди чаще меняют работу. Сегодня нормой считается 3–4 года на позиции, и это требует быстрой адаптации. Мужчины, привыкшие сидеть по 10 лет на одном месте, просто не готовы к такой скорости.
При этом сами HR так же из прошлого ищут по старым методикам людей в новой реальности.
📈 А женщины прорываются.
Они привыкли к сменам: декреты, паузы, переобучения. Для них «перезапуск» — привычный сценарий. Поэтому они быстрее перестраиваются и выигрывают в новом ритме рынка.
Почему так произошло?
( мне даже кажется что я вижу инсталляцию книги «гроздья гнева» в живую. Когда отцы уходят не справившись и их место занимают матери).
Мужчины держались за модель «стаж = ценность». Но правила изменились. Теперь ценится не количество лет, а умение быстро входить в новые роли. Женщины натренировались в этом раньше — и теперь это главный навык, который оплачивается.
Что делать мужчинам 35+?
1. Принять новую норму.
Смена работы каждые 3–5 лет — это нормально. Адаптивность = новая валюта.
2. Чинить сеть.
Нужны слабые связи, регулярные касания, новые знакомства каждую неделю.
3. Здоровье = капитал.
Без энергии не будет решительности.
4. Учиться в двух скоростях.
Быстрый апскилл на 4–6 недель и долгий — на 6–9 месяцев.
5. Готовить ответы.
На «почему смена в 38?» должен быть уверенный сценарий, а не оправдание.
👉 Я вижу это на собеседованиях: женщины интегрируются легко, мужчины застряли в старой модели.
И вопрос, который стоит задать себе в 35+:
я держусь за прошлое или учусь жить в новой реальности, где смена и гибкость = норма?