ЦБ РФ предложил ввести ограничения бонусов менеджменту банков и механизм возврата таких средств при ухудшении финансового положения организации

Подготовка концепции планируется на второе полугодие 2025-го. Выплаты бонусов для менеджмента банков ограничат, если финансовое положение организации ухудшится. Такая инициатива связана с ситуацией, когда руководители банков получают крупные поощрения даже тогда, когда кредитная организация находится с кризисном или близком к нему состоянии.

- "Кроме того, планируем оценить возможность внедрения механизма clawback (возврат бонусов, выплаченных менеджменту)", - говорится в докладе.

Центральный банк сообщает, что в условиях санкций временно отменил надбавки для поддержания достаточности капитала и за системную значимость банков и банковских групп.

- "Однако ограничения на выплаты из ФОТ (Фонда оплаты труда) пока отсутствуют. Мы разрабатываем дополнительные механизмы, чтобы повысить заинтересованность менеджмента в поддержании финансовой устойчивости банков", - подчеркивает регулятор.

Как будет реализовано ограничение на выплаты бонусов?

Ограничения размера бонуса будут зависеть от:

• качества разработанного банком плана восстановления своей финансовой устойчивости.
• эффективности реализации антикризисных мероприятий в стрессовых сценариях развития рынка.

То есть руководство получит меньше денег, если банк столкнулся с финансовыми проблемами, а предложенный руководством план по восстановлению стабильности оказался неэффективным.

Механизм возврата выданных бонусов ("clawback")

Кроме ограничений будущих бонусов, рассматривается возможность вернуть уже полученные менеджментом деньги, если после их выплаты выяснилось, что ситуация была хуже ожидаемой или руководство действовало недобросовестно. Такая практика известна как "clawback", что буквально переводится как "обратное взыскание" или "возврат".

Почему это важно?

Сегодняшняя система позволяет банкам выплачивать бонусы руководству, даже если впоследствии выявляются проблемы, вызванные действиями менеджеров. Новый механизм позволит исправить ситуацию задним числом, заставив менеджера компенсировать банку убытки, возникшие вследствие ошибочных решений.

Пока планы находятся в стадии разработки и окончательно будут утверждены позже. Основная задача предложений — стимулировать руководителей банков внимательнее относиться к рискам и повышению финансовой устойчивости организаций, повышая таким образом общую стабильность банковской системы страны.

Ранее BFM-Новосибирск сообщил, что доля убыточных компаний в России достигла рекордного уровня со времен пандемии.