Миллениалы: выгорание, поиск баланса и нового курса
Миллениалы (родившиеся примерно в 1981–1996 гг.) сегодня - основа рабочей силы: им 29–44 года, и именно они занимают большинство позиций в middle и senior management.
Исследования показывают:
🌀миллениалы стали самым образованным поколением на момент выхода на рынок труда: среди них выше доля людей с высшим образованием, чем у поколения X и бэби-бумеров. Но вместе с этим они столкнулись с высокой стоимостью учёбы и долговой нагрузкой (особенно в США);
🌀позже вступают в брак и откладывают рождение детей, предпочитая сначала строить карьеру;
🌀ищут смысл в долгосрочном балансе: хотят, чтобы работа интегрировалась с личными ценностями и стилем жизни, не разрушала семью и здоровье;
🌀 многие сталкиваются с хроническим стрессом и выгоранием.
💡Что это значит для коучинга?
Миллениалы чаще других приходят с запросами:
«Я устал от гонки, но боюсь всё бросить»,
«Как совместить карьеру, семью и себя?»,
«Стоит ли менять профессию после 10–15 лет опыта?»
✨ А вы относите себя к миллениалам? Какие дилеммы «30–40 лет» ближе всего вам?
