Я не ваша бесплатная служба поиска работы. И вот почему
Опять звонок. Не просто звонок — очередной взрослый, умный, технически подкованный человек с редкими навыками, который вдруг превращается в беспомощного ребёнка, как только речь заходит о поиске работы.
Голос в трубке говорит: «Я проектирую системы умного дома под ключ»/«Оптимизирую сложные базы данных»/«Настраиваю ERP-системы» и так далее. Я слушаю и понимаю: это тот самый штучный специалист, за которого компании готовы бороться и платить большие деньги.
И я, как всегда, честно: «Мы работаем исключительно на работодателя. Ваш запрос — к кадровым агентствам. Рассказываю про стоимость услуг,, что будет примерно равен месячному окладу…
Пауза. Затем — фраза, которая выводит меня из себя уже в сотый раз: «Да я не хочу этим заниматься. Это сложно» или За что платить, они деньги получают не за что…почему так дорого???
Сложно, дорого? Ты ворочаешь сложнейшими технологиями, но не можешь написать письмо в компанию мечты? Ты боишься отправить резюме с пометкой «Рассмотрите меня», но не боишься брать на себя ответственность за многомиллионные проекты?
Вчера не вытерпела. Спокойно, но жёстко спросила: «Скажите, почему вы уверены, что карьерные консультанты, незнакомые вам люди, должны тратить свои ресурсы — время, нервы, свои наработанные годами связи в крупнейших компаниях — на вас? Бесплатно?»
Молчание. Затем робкое: «Ну… это же их работа, но вы не считаете что это через чур дорого для этой услуги?»
НЕТ, не считаю… Они получают за то, что знают, кому можно позвонить в «Яндекс» или «Газпром» просто так, в выходной, и договориться о встрече. Платят за то, что их звонка ждут, а ваше письмо — удалят.
Вы покупаете не «услугу». Вы покупаете время, доступ и решение проблемы, которую сами решить не можете или не хотите… Особенно убивает «НЕ ХОЧУ, НО ХОЧУ БОЛЬШУЮ ЗАРПЛАТУ»
А если не готовы платить — что ж, добро пожаловать в реальность. Где ваш уникальный навык ничего не стоит (потому что вы про него не рассказали), и пока вы не научитесь его продавать в компании в которых хотите работать. Хотя бы сами себе.
А вы как думаете? Грань между «редким специалистом» и «беспомощным соискателем» — в навыках или в голове?
#каръера #рекрутинг #работа #психология #самоменеджмент #нет_халяве
