"Кассационная жалоба СФР: Разбор судебного спора о включении периодов в страховой стаж для досрочной пенсии"

Введение: почему спор о стаже так важен для пенсии

Представьте ситуацию: вы много лет работали в суровых условиях Крайнего Севера, рассчитывая на досрочный выход на пенсию. Но когда приходит время подавать документы, оказывается, что некоторые периоды вашей работы не включили в страховой стаж. Именно с такой проблемой столкнулась жительница Ямало-Ненецкого автономного округа А.В. Манжура, которая обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ.

Это дело не просто о технических деталях пенсионного законодательства — оно о вашем праве на заслуженный отдых после многих лет тяжелого труда. Давайте разберемся, почему возник этот спор, как его разрешили суды и какие уроки можно извлечь из этой истории.

Суть дела: что случилось и почему отказали в пенсии

Основные участники спора

• Истец: Манжура А.В. — жительница Ямало-Ненецкого автономного округа, претендующая на досрочную страховую пенсию по старости
• Ответчик: Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ямало-Ненецкому автономному округу (ОСФР по ЯНАО) — орган, принимающий решение о назначении пенсий

Периоды работы, которые оспаривались

Манжура А.В. требовала включить в страховой стаж следующие периоды работы:

1. С 20 мая 1996 года по 25 декабря 1997 года
2. С 03 февраля 2000 года по 06 марта 2001 года
3. С 20 февраля 2004 года по 31 декабря 2006 года
4. С 10 января 2007 года по 18 ноября 2008 года

Решение ОСФР, которое обжаловалось

5 декабря 2023 года ОСФР по ЯНАО принял решение № 103514/23 об отказе в установлении пенсии. Именно это решение и стало предметом судебного разбирательства.

Правовые основания для досрочной пенсии в районах Крайнего Севера

Чтобы понять суть спора, нужно знать специальные правила для тех, кто работал в сложных климатических условиях. Согласно законодательству, право на досрочную пенсию имеют:

Таблица: Условия для досрочного назначения пенсии для работавших в районах Крайнего Севера

Для тех, кто работал в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, требования к специальному стажу выше — 20 лет вместо 15.

Ямало-Ненецкий автономный округ полностью относится к районам Крайнего Севера, что дает право на льготное пенсионное обеспечение при соблюдении установленных условий.

Почему Пенсионный фонд отказывает во включении периодов в стаж?

На практике часто возникают ситуации, когда Пенсионный фонд (ныне СФР) не признает некоторые периоды работы в стаже. Основные причины:

1. Отсутствие подтверждающих документов

Работодатель мог не предоставить вовремя или предоставить неполные сведения о работнике. Это особенно актуально для периодов 1990-х и начала 2000-х годов, когда учет велся менее тщательно.

2. Неуплата страховых взносов

Если работодатель не уплачивал страховые взносы за работника, этот период может не засчитаться в страховой стаж, даже если трудовой договор был оформлен правильно.

3. Некорректное оформление трудовых отношений

Неполное указание характера работы, специальности, условий труда — все это может стать основанием для отказа.

4. Расхождение в датах

Даже небольшие расхождения в датах приема и увольнения в разных документах могут привести к проблемам при подсчете стажа.

Как развивалось дело в судах?

Первая инстанция

Суд первой инстанции изучил представленные доказательства и принял решение частично удовлетворить требования Манжуры А.В.

Апелляционная инстанция

15 апреля 2025 года судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа вынесла апелляционное определение, которое не устроило ОСФР по ЯНАО3.

Кассационная жалоба

ОСФР по ЯНАО подал кассационную жалобу в Седьмой кассационный суд общей юрисдикции, которая рассматривалась судьей Ложкарёвой О.А.

Какие доказательства имеют ключевое значение в таких спорах?

В делах о включении периодов в страховой стаж решающую роль играют правильные документы:

Основные документы, подтверждающие стаж:

• Трудовая книжка с правильно оформленными записями
• Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним
• Справки от работодателей, подтверждающие периоды работы
• Выписки из приказов о приеме на работу и увольнении
• Ведомости на выдачу заработной платы
• Лицевые счета и другие документы, подтверждающие выплату вознаграждения за труд

Дополнительные доказательства:

• Показания свидетелей, работавших вместе с вами
• Документы, косвенно подтверждающие работу (командировочные удостоверения, пропуска)
• Фотографии, вырезки из газет и другие архивные материалы

Таблица: Как подтвердить стаж при отсутствии основных документов

Ситуация | Возможные решения | Ограничения

Работодатель ликвидирован | Запрос в архив по месту нахождения работодателя | Документы могут быть утрачены

Документы не сохранились | Обращение в территориальный орган СФР для истребования сведений | Не все сведения передавались в фонд

Неточности в документах | Установление факта работы через суд | Требуются дополнительные доказательства

Что решил кассационный суд?

После заслушивания доклада судьи Ложкарёвой О.А. об обстоятельствах дела, судебная коллегия Седьмого кассационного суда общей юрисдикции приняла решение по кассационной жалобе ОСФР по ЯНАО.

Хотя в предоставленных поисковых результатах нет информации о конечном решении по этому делу, обычно кассационный суд может:

1. Оставить апелляционное определение без изменения
2. Отменить апелляционное определение и направить дело на новое рассмотрение
3. Принять новое решение по делу

Практические рекомендации: как защитить свои пенсионные права

1. Проверяйте свои пенсионные права заранее

Не дожидайтесь момента выхода на пенсию — регулярно запрашивайте выписку из своего индивидуального лицевого счета в СФР. Это можно сделать через:

• Личный кабинет на портале Госуслуги
• Через личный кабинет на сайте СФР
• При личном обращении в клиентскую службу СФР

2. Собирайте и храните все документы

Сохраняйте все трудовые договоры, приказы о приеме на работу и увольнении, справки о заработной плате. Эти документы могут понадобиться вам даже через много лет.

3. Внимательно проверяйте записи в трудовой книжке

При каждом приеме на работу и увольнении проверяйте правильность внесения записей в трудовую книжку:

• Полное наименование организации
• Правильные даты приема и увольнения
• Правильное указание должности и характера работы
• Основание для внесения записи (номер и дата приказа)

4. При возникновении проблем обращайтесь к юристу

Не пытайтесь самостоятельно разбираться в сложных пенсионных спорах — обратитесь к квалифицированному юристу, специализирующемуся на пенсионных делах.

5. Не бойтесь обращаться в суд

Если вы уверены в своей правоте, обращайтесь в суд для защиты своих пенсионных прав. Как показывает практика, суды часто встают на сторону работников, особенно когда есть достаточные доказательства периодов работы.

Новые правила с 2023 года: что изменилось с созданием СФР

С 1 января 2023 года Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования были объединены в единый Социальный фонд России (СФР).

Это объединение имеет несколько важных последствий:

• Упрощение процедуры получения государственных услуг
• Ускорение обмена информацией между бывшими ведомствами
• Создание единой базы данных застрахованных лиц
• Упрощение процедуры подтверждения стажа

Однако, как показывает дело Манжуры А.В., проблемы с подтверждением стажа все еще возникают, особенно за периоды до создания единой информационной системы.

Бесплатная консультация юриста

Заключение: основные выводы из дела Манжуры А.В.

Анализ этого дела позволяет сделать несколько важных выводов:

1. Подтверждение стажа остается сложной проблемой — даже после создания СФР многие граждане сталкиваются с необходимостью доказывать свои пенсионные права в суде.
2. Суды защищают права граждан — как правило, суды встают на сторону работников, если те могут предоставить достаточные доказательства периодов работы.
3. Важно заранее заботиться о своих пенсионных правах — регулярная проверка состояния своего индивидуального лицевого счета в СФР поможет вовремя выявить и исправить проблемы.
4. Документальное подтверждение важно — сохраняйте все документы, связанные с трудовой деятельностью, даже если вам кажется, что они уже не нужны.

Вам нужна юридическая консультация? Наша команда профессиональных юристов готовы помочь защитить ваши права! Оставьте заявку прямо сейчас, и мы оперативно разберем вашу ситуацию.

Дело Манжуры А.В. напоминает нам, что пенсионные права нужно защищать активно и настойчиво. Не стоит опускать руки при первом отказе — обращайтесь в вышестоящие инстанции и в суд, если уверены в своей правоте.

Помните: ваш трудовой стаж — это ваша будущая пенсия, и за нее стоит бороться!