Найти в Дзене
Энергия идей

Сезон охоты на стратегические сессии открыт.

Если вы фасилитатор, то вы уже почувствовали этот особый аромат в воздухе. Нет, это не запах свежескошенной травы или первого шашлыка. Это густой, насыщенный запах… флипчартов, стикеров и запросов на стратегические сессии! Сентябрь — традиционная пора, когда компании после летнего отдыха, хватаются за голову и ищут того, кто поможет им навести порядок в идеях и построить планы на будущее. Наши почты и мессенджеры взрываются входящими. Но вместе с долгожданным потоком клиентов приходит и поток… скажем так, нестандартных вопросов, которые способны поставить в тупик даже бывалого эксперта. Давайте вместе посмеемся, вздохнем и разберемся, как же грамотно реагировать на самые частые «перлы» этого сезона. Почему это режет слух: этот вопрос звучит для фасилитатора так же, как для врача вопрос «А у вас есть готовая операция по удалению аппендицита? Скиньте, я хирургу передам». Клиент не понимает, что наша ценность — не в шаблоне, а в глубокой диагностике, индивидуальном дизайне и живой работе
Оглавление

Как отвечать на странные запросы от Заказчиков.

"Самая важная составляющая формулы успеха — это умение находить общий язык с людьми". Теодор Рузвельт.
"Самая важная составляющая формулы успеха — это умение находить общий язык с людьми". Теодор Рузвельт.

Если вы фасилитатор, то вы уже почувствовали этот особый аромат в воздухе. Нет, это не запах свежескошенной травы или первого шашлыка. Это густой, насыщенный запах… флипчартов, стикеров и запросов на стратегические сессии! Сентябрь — традиционная пора, когда компании после летнего отдыха, хватаются за голову и ищут того, кто поможет им навести порядок в идеях и построить планы на будущее.

Наши почты и мессенджеры взрываются входящими. Но вместе с долгожданным потоком клиентов приходит и поток… скажем так, нестандартных вопросов, которые способны поставить в тупик даже бывалого эксперта.

Давайте вместе посмеемся, вздохнем и разберемся, как же грамотно реагировать на самые частые «перлы» этого сезона.

Запрос №1: «А у вас есть готовая программа сессии? Скиньте, пожалуйста, мы посмотрим»

Почему это режет слух: этот вопрос звучит для фасилитатора так же, как для врача вопрос «А у вас есть готовая операция по удалению аппендицита? Скиньте, я хирургу передам». Клиент не понимает, что наша ценность — не в шаблоне, а в глубокой диагностике, индивидуальном дизайне и живой работе с группой. Готовая программа без контекста — это просто набор упражнений.

Что на самом деле хочет клиент: он хочет убедиться в нашей экспертизе, понять структуру и логику будущей работы, а заодно и проверить, не продадим ли мы ему «кота в мешке».

Как отвечать (легко и профессионально):
«Мне очень нравится ваш вопрос, потому что он показывает ваше желание разобраться в процессе! У меня, конечно, есть проверенные методики и инструменты — от классического SWOT до работы с OKR. Но именно программа рождается после знакомства с вашей командой и вашими вызовами. Давайте я скину вам не шаблон, а несколько примеров программ, которые я делал(а) для задач, похожих на ваши? А еще лучше — созвонимся на 30 минут, и я расскажу, как мы будем выстраивать сессию именно под вас».

Фишка: предложить не программу, а кейсы.
Это демонстрирует опыт и снимает напряжение.

Запрос №2: «Сколько стоит ваша работа по проведению стратегической сессии?» (заданный в начале переговоров)

Почему это режет слух: потому что это все равно что спросить у строителя: «Сколько стоит построить дом?». Без понимания фундамента, количества этажей и материалов ответ будет либо пугающе высоким, либо абсурдно низким.

Что на самом деле хочет клиент: он хочет понять, совпадаем ли мы по бюджету, чтобы не тратить время зря. И это, в общем-то, справедливо.

Как отвечать (легко и профессионально):
«Я понимаю ваш вопрос о бюджете, это важный критерий! Стоимость моей работы зависит от трех ключевых вещей:

  1. Подготовка: Насколько глубокая диагностика нужна? Будем ли мы проводить предварительные интервью с ключевыми участниками?
  2. Проведение: Один день или два? Онлайн или оффлайн? Количество человек?
  3. Результат: Нужен ли вам просто флипчарт с идеями или полноценный стратегический документ с дорожной картой и ответственными?

Обычно проведение сессии стоит от 100 до 300 тысяч рублей, но чтобы дать точное предложение, мне нужно на 30-40 минут понять вашу задачу. Это сэкономит время нам обоим».

Фишка: Структурируйте ценообразование.
Покажите, что вы профессионал и не тянете цифру «с потолка»,
а ваша работа состоит из этапов.

Запрос №3: «Мы впервые проводим стратегическую сессию. Расскажите, что это за штука и что мы получим в итоге?»

Почему это НЕ режет слух, а радует: это лучший возможный запрос! Он честный. Такой клиент не делает вид, что все знает. Он открыт для диалога и вашего экспертного лидерства. Это золотая возможность выстроить доверительные отношения.

Как отвечать (легко и профессионально):
«Здорово, что вы решились на этот шаг! Объясню просто. Представьте, что вся ваша команда едет в машине. Все смотрят в разные окна, кто-то смотрит на карту маршрута, а кто-то и вовсе сомневается, туда ли мы едем. Стратегическая сессия — это общая остановка, чтобы всем вместе сверить карту, наметить самый быстрый и понятный маршрут, заправиться и договориться, кто за что отвечает в пути.

А на выходе вы получите:

  • Общее видение и цели (куда едем и зачем).
  • Четкий план действий (тот самый маршрут).
  • Синхронизированную команду, где все услышаны и каждый знает свою роль.
  • Энергию и мотивацию для движения вперед.

Давайте я на простом примере покажу, как это обычно проходит?»

Фишка: Используйте простые и яркие метафоры (машина, корабль, поход). Это помогает снять тревогу и делает сложные вещи понятными.

Бонус: чтобы это значило на языке Заказчика?

  • «Сделайте нам креативную сессию, но чтобы все было по SMART».
    Перевод: «Мы хотим и полета фантазии, и немедленного заточения этого полета в клетку KPI».
  • «Нам нужно, чтобы вы всех перезнакомили и сплотили, а потом за 2 часа разработали стратегию на год».
    Перевод: «Мы хотим и чтоб и пел и плясал, и на дуде играл. И всё за час».
  • «У нас есть 5 ключевых людей, но на сессию придет 25 сотрудников. Сделайте так, чтобы все были вовлечены!».
    Перевод: «Нам нужно, чтобы все почувствовали причастность, а решения приняли, как обычно, пятеро из нас».

Как со всем этим жить? С юмором и методичностью. Ваша задача — не просто согласиться, а консультировать и вовлекать в понимание задачи клиента с самого начала.

  1. Задавайте встречные вопросы.
    Ваш главный инструмент — не ответ, а вопрос. «Расскажите подробнее о вашей задаче?», «Что для вас будет идеальным результатом?», «Кто ключевые участники и какие у них роли?».
  2. Предлагайте диагностику.
    Короткий созвон или несколько интервью с лидерами — это не бесплатная работа, это инвестиция в успех общего дела. Объясните это клиенту.
  3. Будьте переводчиком.
    Переведите с языка запроса «хотим непонятно чего, но быстро и дешево» на язык потребности «вам нужно согласовать видение и выработать план конкретных измеримых действий».

В этом сезоне я желаю вам не только много интересных заказов, но и мудрых, готовых к сотрудничеству клиентов. Помните, что каждый странный запрос — это не препятствие, а возможность проявить свою экспертизу и превратить непонимание в блестящий результат.

Удачи в полях (и на флипчартах)!

Автор: Татьяна Куковякина.

Понравилось? У вас есть возможность поддержать сообщество. Подписывайтесь, ставьте лайк и комментируйте!