Вакансия мечты, от которой я отказалась.
Привет, дорогие читатели!
Сегодня хочу поделиться с вами очень личной историей. Не инструкцией и не советом, а скорее — искренней рефлексией на тему карьерных выборов, страхов и неожиданных поворотов судьбы. История о том, как страх "не справиться" однажды лишил меня чего-то кажущегося идеальным, но жизнь удивительным образом все расставила по местам.
⚡️Десять лет назад я стояла на перепутье. Я была детским психологом. Мне нравилось то, чем я занималась, но внутри росло ощущение тупика. Я не видела себя в этой роли в долгосрочной перспективе. И тогда я решилась на смелый шаг — уйти в HR. Не потому что тщательно все просчитала, построила карту карьеры или увидела четкий горизонт. Нет. Просто интуитивно поняла:
"Здесь мой путь закончен, пора пробовать новое"
И вот, в водовороте поиска, мне встретилась
🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤
Та самая, которая потом еще долго снилась и заставляла сжиматься сердце от легкого сожаления. Позиция HR-аудитора. Компания готова была учить с нуля (мой небольшой опыт — не помеха!).
Суть? - Помощь сотрудникам и бизнесу через "диагностику" HR-процессов. И самое завораживающее — частые командировки!✈️ Для меня, человека, жаждущего новых впечатлений и живого общения, это звучало как идеальное комбо: смысл, развитие, свобода передвижения.
Но... я отступила. Испугалась. Подумала: "Не справлюсь", "Это слишком сложно", "Недостаточно знаю". Я отказалась идти на следующий этап собеседования. Долгие годы этот эпизод был для меня маленьким уколом сожаления: "А что если бы?.."🥲
Почему я вспоминаю об этом сейчас? Потому что жизнь, как мудрый картограф, порой ведет нас окольными путями, но к нужной точке. Спустя 10 лет я работаю в компании, которая дает мне ВСЕ, о чем я тогда мечтала, и даже больше. Я полностью реализуюсь как HR-специалист, погружаясь во все грани профессии (от подбора и адаптации до развития и стратегии – да, в небольшой компании это возможно, и это мой осознанный выбор!).
А еще... я путешествую по работе! Встречаюсь с нашими сотрудниками из разных уголков страны – не только через экран, но и лично, вдохновляясь их историями и внося свой вклад в команду.
О чем я жалею по-настоящему? О том, что о стратегическом карьерном планировании я задумалась слишком поздно. Что тогда, 10 лет назад, у меня не было поддержки карьерного консультанта, который помог бы развеять мои страхи, увидеть потенциал в той "идеальной" вакансии или просто увереннее шагнуть в новую профессию. Тогда это казалось роскошью или чем-то необязательным.
Сейчас же я вижу тренд: все больше профессионалов, даже на уровнях middle и top management, осознанно обращаются к карьерным консультантам. Помощь нужна на всех этапах: от "упаковки" в резюме и подготовки к сложным собеседованиям до выстраивания долгосрочного карьерного трека и поиска баланса. И это не слабость – это мудрость и инвестиция в свое будущее.
Моя история — не о том, что "все сложилось само". Она о том, что страхи естественны, отступление иногда происходит, но важно продолжать искать свой путь. Она о том, что иногда мы теряем одну "идеальную" возможность, но жизнь может преподнести другую, еще более подходящую, если мы остаемся открытыми и продолжаем действовать. И она о том, что задумываться о своей карьере стратегически, просить помощи и поддержки – это нормально и очень эффективно.
А теперь вопрос к вам
❓Были ли в вашей карьере моменты, когда страх или неуверенность заставили вас отказаться от заманчивой возможности?
❓Счастливы ли вы сейчас на своем профессиональном пути?
❓Чувствуете ли вы, что реализуете свой потенциал?
Поделитесь своими историями в комментариях! ⬇️
Давайте создадим пространство для честного разговора о карьере, страхах, сожалениях и, конечно, победах. Ваш опыт бесценен – как для меня, так и для других читателей, которые, возможно, сейчас стоят перед своим непростым выбором.
