Найти в Дзене

ЧТО ТАКОЕ ДРУЖБА? ТЫ ЕЕ НЕПРАВИЛЬНО ПОНИМАЕШЬ

Спойлер: проблема не в друзьях, а в токсичных стандартах Сижу тут и думаю — может, я говнофренд? По всяким опросам и соцсетям выходит, что настоящий друг должен: А у меня картина другая: Бред собачий. Кто-то втемяшил нам в головы эти дефектные стандарты дружбы, будто это банковский кредит с обязательствами. Я выбираю друзей по "развитости" — звучит не очень, но честно. Мне важны: И знаете что? Такие люди в трудную минуту дают самые ценные советы, которые реально работают. А если еще и деньги помогут — вообще огонь. В командах та же фигня. Мы ждем от людей "лояльности" в стиле "готов работать сверхурочно за спасибо" вместо того, чтобы строить отношения на: Результат? Крепкие рабочие отношения, которые приносят реальную пользу, а не токсичная созависимость. P.S. Хватит мерить дружбу рублями и километрами. Качественные отношения — это про головы, а не кошельки. Подпишись @bur314, и поделись с другом.
Оглавление

Спойлер: проблема не в друзьях, а в токсичных стандартах

Сижу тут и думаю — может, я говнофренд? По всяким опросам и соцсетям выходит, что настоящий друг должен:

  • В любую секунду примчаться физически
  • Скинуть деньги без вопросов
  • Быть доступен 24/7

А у меня картина другая:

  • Друзья не всегда при деньгах (и ладно, не про это дружба)
  • Некоторые живут в других городах/странах (виртуалы, блин!)
  • Иногда плачу за их услуги (хочется же поддержать)

И что, это не дружба?

Бред собачий. Кто-то втемяшил нам в головы эти дефектные стандарты дружбы, будто это банковский кредит с обязательствами.

Я выбираю друзей по "развитости" — звучит не очень, но честно. Мне важны:

  • Совпадение по ценностям
  • Взаимный интерес друг к другу
  • Принятие без попыток переделать
  • Возможность восхищаться ими

И знаете что? Такие люди в трудную минуту дают самые ценные советы, которые реально работают. А если еще и деньги помогут — вообще огонь.

Почему это важно для лидеров?

В командах та же фигня. Мы ждем от людей "лояльности" в стиле "готов работать сверхурочно за спасибо" вместо того, чтобы строить отношения на:

  • Общих целях и ценностях
  • Взаимном профессиональном росте
  • Честной обратной связи
  • Возможности учиться друг у друга

Результат? Крепкие рабочие отношения, которые приносят реальную пользу, а не токсичная созависимость.

P.S. Хватит мерить дружбу рублями и километрами. Качественные отношения — это про головы, а не кошельки. Подпишись @bur314, и поделись с другом.