Всем привет, коллеги 👋🏼 Я уже рассказывал вам о некоторых из стратегий повышения квалификации специалиста и про то, что учебные курсы являются не единственным форматом для обучения и развития. Поэтому сегодня поговорим про критерии, которые помогут определить, когда можно выбрать учебный курс, а когда наставничество. Рассмотрим несколько базовых критериев 👇🏼 1. Цели учебный курс: «Освоить профессию/навык с нуля», «Структурировать знания по теме», «Познакомиться с основными методами, инструментами и т.д.» Например, вам необходимо структурировать знания по теме проектных моделей педагогического дизайна: ADDIE, SAM и т.д. наставничество: «Решить конкретную задачу (-и)», «Перенять профессиональный опыт», «Развить мышление» (например, на управленческую позицию) и т.д. Например, вам необходимо научиться выстраивать систему именно учебных метрик, начиная от формулирования целей заказчика и заканчивая формированием дашбордов. 2. Уровень знаний и опыта по теме. учебный курс: Начин