«Я буду говорить только в присутствии…»
New York Post сообщает: 77% американских зумеров приходят на собеседования с родителями. Мамы выбивают зарплату, папы заполняют резюме, вместе делают тестовое. Короче, трудоустройство как семейный подряд.
TikTok уже завален этим жанром: мама договаривается про Zoom, папа рассказывает HR про «сильные стороны» ребёнка.
Я жду только одного — когда на собеседование начнут брать бабушку с пирожками. Она хотя бы реально убедит.
Пугает ли это? Отчасти. Но давайте честно: каждое поколение всегда кажется предыдущему «слабым». Только вот дед, который ругает внука за то, что тот не умеет чинить розетку, сам не может разобраться с оплатой через госуслуги. Ничья победа.
Мы вырастили поколение, которое боится сказать работодателю «здравствуйте» без мамы. Сарказм судьбы в том, что именно мы — их родители — и сделали это возможным. Хотели идеальной безопасности? Вот она: на собеседование с сопровождающим.
Upd. Смешно думать, что ты идёшь в корпорацию психологом работать с выгоранием топ-менеджеров. А потом к тебе приходят мамы 25-летних стажёров: «У сыночки стресс, ему нужен оплачиваемый отпуск и шоколадка».
И да, «Симпсоны» снова оказались правы.
❓А вы как думаете: это «конец цивилизации» или нам просто стоит привыкнуть к новому формату — «HR + мама»?
Потому что если дальше так пойдёт, то через пару лет на собеседования будут приходить целыми семьями — с котом, попугаем и коллективным «мы согласны на оффер, но только с корпоративными печеньками».
