Семьи, воспитывающие детей с инвалидностью, имеют право на различные виды социальной поддержки, в том числе на дополнительные оплачиваемые выходные дни. По информации, предоставленной Отделением Социального фонда России по Рязанской области, с начала 2025 года уже компенсировано более 6,4 тысячи таких дней.
Данная мера поддержки доступна родителям, опекунам и попечителям, работающим по трудовому договору. Им предоставляется до четырех оплачиваемых выходных дней ежемесячно для ухода за ребенком с инвалидностью, что составляет 48 дней в год. При этом, количество выходных дней не увеличивается, даже если в семье несколько детей с инвалидностью.
Дополнительные выходные дни могут быть использованы различными способами:
• Частями — до 4 дней в месяц.
• Накоплены для оформления более длительного отпуска (максимум 24 дня подряд).
Если оба родителя работают, они могут распределять выходные дни между собой по своему усмотрению.
Для оформления льготы необходимо согласовать даты отсутствия с работодателем и предоставить следующие документы:
• Свидетельство о рождении ребенка или документы об опеке/попечительстве.
• Справку об инвалидности ребенка.
• Документ, подтверждающий место жительства ребенка с инвалидностью.
• Справку с места работы второго родителя, подтверждающую использование или неиспользование дополнительных выходных дней, и их количество.
Оплата дополнительных выходных дней производится работодателем на основании среднего заработка сотрудника. Впоследствии, организация получает возмещение расходов из Отделения Социального фонда по Рязанской области.
Важно помнить, что право на использование дополнительных выходных дней действует только в пределах текущего календарного года. Неиспользованные дни не могут быть перенесены на следующий год, оформлены авансом или компенсированы денежной выплатой.
Для получения более подробной информации можно обратиться по телефону единого контакт-центра: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный).