Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Череповец-поиск

СФР ввел строгие ограничения на оплату больничных для работающих по совместительству

Социальный фонд России опубликовал новые нормативные разъяснения, кардинально меняющие подход к оплате листов нетрудоспособности для совместителей. Согласно обновленным правилам, право на получение пособия утрачивается, если сотрудник в период болезни продолжает работать — даже удаленно — и получать доход от любой трудовой деятельности. Критически важным условием признается неукоснительное соблюдение медицинского режима во всех сферах деятельности. Систематическое нарушение этого требования квалифицируется как сознательное злоупотребление социальными гарантиями с целью получения незаконного дополнительного дохода. В фонде подчеркивают, что подобная практика не только подрывает принципы социального страхования, но и создает прямую угрозу здоровью работника. Эксперты в области трудового права отмечают, что нововведения требуют от работодателей реализации дополнительных контрольных механизмов, особенно для сотрудников на гибридном или дистанционном формате работы. Рекомендуется внедрение

Социальный фонд России опубликовал новые нормативные разъяснения, кардинально меняющие подход к оплате листов нетрудоспособности для совместителей. Согласно обновленным правилам, право на получение пособия утрачивается, если сотрудник в период болезни продолжает работать — даже удаленно — и получать доход от любой трудовой деятельности.

Критически важным условием признается неукоснительное соблюдение медицинского режима во всех сферах деятельности. Систематическое нарушение этого требования квалифицируется как сознательное злоупотребление социальными гарантиями с целью получения незаконного дополнительного дохода. В фонде подчеркивают, что подобная практика не только подрывает принципы социального страхования, но и создает прямую угрозу здоровью работника.

Эксперты в области трудового права отмечают, что нововведения требуют от работодателей реализации дополнительных контрольных механизмов, особенно для сотрудников на гибридном или дистанционном формате работы. Рекомендуется внедрение систем электронного мониторинга и четких процедур учета рабочего времени. Одновременно с этим сотрудникам следует проявлять повышенную ответственность при оформлении больничных листов, поскольку нарушения могут привести не только к потере пособия, но и к дисциплинарной ответственности.