Работодатель может уволить сотрудника за селфи на рабочем месте, если эта съемка нарушает коммерческую тайну или правила защиты персональных данных. Об этом сообщил юрист Александр Хаминский.
Организация сама принимает решение о запрете или разрешении фото- и видеосъемки на рабочем месте, отметил специалист. По его словам, конкретные правила, которые касаются таких запретов, устанавливаются локальными нормативными актами.
С ними сотрудники должны ознакомиться при заключении трудового договора. Обычно такие правила связаны с охраной коммерческой тайны, особенностями производственных процессов и защитой персональных данных, передает РИА Новости.
В случае нарушения запретов сотрудника могут привлечь к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения.
Согласно исследованию, большинство руководителей в России готовы просить сотрудников выполнять рабочие задачи удаленно во время официального больничного. Законно ли требовать работать во время болезни и какое наказание грозит за это работодателю — в материале «Вечерней Москвы».
Эксклюзивы "Вечерней Москвы"
Дизайнер рассказал, как преобразить кухню к осени с минимальными затратами
Наследственность и дезодоранты: пять распространенных мифов про рак молочной железы