В китайских корпорациях люди не работают, а выживают. В них принято беспрекословно подчиняться начальству, биться за повышение и работать в ущерб здоровью. При этом владельцы крупного бизнеса вовсю используют новые технологии, чтобы контролировать сотрудников еще жестче.
Системы контроля
В Китае существует система под названием “Третий глаз”. Она неустанно следит за работниками и анализирует их действия, а затем обрабатывает полученную информацию.
Алгоритмы подмечают, где сотрудник компании проводит время, не открывает ли он посторонние сообщения в чатах. Просмотр даже самого короткого видео, а тем более переписка, не относящаяся к делу, может стоить места или, в лучшем случае, “нерадивому” коллеге выпишут штраф. Искусственный интеллект определяет эффективность работника, рекомендует начальству кандидатов на увольнение или повышение.
Как работают китайские IT-гиганты
Китайские компании отличаются бурным ростом, но и конкуренция среди них высока. Поэтому владельцы корпораций выжимают из сотрудников все соки в погоне за прибылью. График работы по 12 часов с одним выходным ни у кого там не вызывает удивления. Его называют “9-9-6”. Сотрудники признаются, что и в выходной нельзя расслабиться, звонок с работы может поступить в любой момент.
Во время нахождения на работе включается многоуровневая слежка. Помимо системы “Третий глаз” широко используются и другие программы:
- Отслеживание местонахождения сотрудника. Мониторинг геолокации осуществляется в течение всего дня в реальном времени, покинуть рабочее место просто так не получится.
- Контроль Wi-Fi. Программное обеспечение проверяет активность устройств, подключенных к корпоративной сети.
- Система распознавания улыбок. Китайскому филиалу Canon мало жестких правил, они придумали еще одно – чтобы войти в офис, нужно улыбнуться в камеру. Нововведение объясняют желанием улучшить настроение коллег, но сами сотрудники считают это манипуляцией эмоциями.
Конечно же, работники от всего этого не в восторге. Они находятся под постоянным прессингом и испытывают стресс, что не мешает гигантам индустрии использовать повсеместную слежку, восхвалять многочасовой рабочий день, осуждать “лентяев”.
Нет покоя даже в туалете
Перечисленных фактов уже достаточно, чтобы повергнуть в ужас, но китайцы в своем стремлении контролировать сотрудников пошли еще дальше. Периодически появляются сообщения о слежке в туалете. Компания Kuaishou установила таймеры обратного отсчета над кабинками в туалетах. Когда время истекало, раздавался громкий сигнал. И это не единичный случай.
В китайском Шэньчжэне компания Lixun Electro-Acoustic Technology перешла все границы в желании контролировать работников. Руководство приняло крайне спорное решение установить скрытые камеры внутри туалетных кабинок. Это сделано для отслеживание времени и желания знать, чем именно заняты люди в этих помещениях.
Дескать, было замечено, что сотрудники надолго запираются в туалете вовсе не из-за естественных нужд. Там они находят себе отдушину в виде телефонных игр, курения и просто отдыха. Любителей сверх меры посидеть в кабинке, публично стыдят. Их фотографии появляются на “доске позора”.
Компания считает, что нашла эффективный способ борьбы с потерей рабочего времени. Сотрудники, конечно же, с такой постановкой вопроса не согласны. Мало того, в соцсетях разразился настоящий скандал. Люди справедливо считают, что эта компания грубо нарушает права человека и вообще-то подобные действия незаконны.
Несмотря на общественный резонанс, в Китае то одна, то другая компания вновь переходит всякие границы, грубо вмешиваясь в личную жизнь и естественные надобности сотрудников. Наблюдение в разных его видах продолжает развиваться, используются новейшие технологии. Работники вынуждены жить в стрессе и опасаться, что любое отступление от правил будет зафиксировано и наказано.
Было интересно? Тогда подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропускать новые публикации.
Что еще почитать: