Екатерина Зеленкова, HR-директор Progress, предупреждает: участие родителей в собеседованиях взрослых кандидатов может восприниматься в России как проявление слабости. На российском рынке труда важна самостоятельность и зрелость соискателей. Родители, сопровождающие взрослых кандидатов на собеседования, могут восприниматься российскими работодателями как показатель слабости и отсутствия самостоятельности. Об этом заявила Екатерина Зеленкова, директор HR-компании Progress. Эксперт отмечает, что подобная тенденция распространяется в настоящее время в США: представители поколения зумеров действительно приводят родителей на собеседования, предоставляя им возможность помогать в решении тестовых задач. Однако на российском рынке труда такая практика едва ли получит распространение. Однако стоит осознавать: даже в США (Прим. Life.ru) это не стало повсеместным явлением, скорее, это лишь изолированные случаи, вызывающие множество обсуждений. На российском рынке труда подобный тренд был бы особе
Эксперт: Российский рынок труда не примет участие родителей в собеседованиях
1 сентября 20251 сен 2025
3
1 мин