Больше полезной информации на нашем сайте и в Телеграм-канале.
Вопрос:
Студент обучается в университете и работает в организации. Поэтому хочет производственную практику пройти в этой организации, в которой работает.
Какие требования по прохождению практики в организации на актуальный период? Нужно ли оплачивать стажировку? Должен ли отдельный человек быть на ставке наставника? И нужна ли лицензия на предоставления образовательных услуг?
Ответ:
Практическая подготовка — форма организации образовательной деятельности при освоении образовательной программы в условиях выполнения обучающимися определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью и направленных на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенции по профилю соответствующей образовательной программы (п. 24 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
Освоение основных профессиональных образовательных программ предусматривает проведение практической подготовки обучающихся.
Положение о практической подготовке обучающихся утверждено Приказом Минобрнауки России N 885, Минпросвещения России N 390 от 05.08.2020.
Согласно п. 3 Положения практическая подготовка может быть организована непосредственно в организации, осуществляющей образовательную деятельность, либо в организации, осуществляющей деятельность по профилю соответствующей образовательной программы (далее — профильная организация), на основании договора, заключаемого между указанной организацией и организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
Согласно пункту 2.2.2 примерной формы договора о практической подготовке обучающихся, заключаемого между организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и профильной организацией, утвержденной приказом N 885/390, профильная организация обязана назначить ответственное лицо, соответствующее требованиям трудового законодательства Российской Федерации о допуске к педагогической деятельности, из числа работников профильной организации, которые обеспечивают организацию реализации компонентов образовательной программы в форме практической подготовки со стороны профильной организации.
Как отмечает Роструд, руководитель практики на предприятии не является педагогическим работником. Руководитель от профильной организации не обязан соответствовать требованиям квалификационных справочников по педагогическим работникам (Письмо Минобрнауки России от 30.10.2020 N МН-5/20730).
Тем не менее, необходимо учитывать, что на основании ст. 331 ТК РФ к педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии со вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы); половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие определенные заболевания из перечня Минздрава России.
Следовательно, для руководства практикой от профильной организации ее работник должен представить медицинскую справку и справку о несудимости.
Профильной организации достаточно издать приказ о назначении руководителя производственной практики и предусмотреть в приказе соответствующую доплату. Заключать дополнительно соглашение к трудовому договору в этом случае не обязательно, поскольку в ст. 60.2 ТК РФ отсутствует прямое указание на заключение соглашения об изменении (дополнении) условий трудового договора. В ней говорится лишь о письменном согласии работника. Поэтому рекомендуем не просто ознакомить работника с приказом, а попросить его поставить отметку на приказе о том, что он согласен выполнять эту дополнительную работу — руководство практикой.
Отметим, что Закон об образовании в РФ не предусматривает получение лицензии на образовательную деятельность профильными организациями. Об этом, в частности, говорится в Письме Минобрнауки России от 30.10.2020 N МН-5/20730.
Что касается оплаты, то законодательством РФ не предусмотрена обязанность организации оплачивать практику студенту.
Тем не менее, оформление производственной практики с оплатой может осуществляться в рамках трудовых отношений. При наличии в профильной организации вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к практической подготовке, с обучающимся может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности (ч. 1 ст. 59 ТК РФ, п. 12 Положения N 885/390).
Если студент одновременно является работником профильной организации, но занимаемая им должность не соответствует требованиям практики, с ним может быть заключен срочный трудовой договор по совместительству по той должности, которая требованиям практики соответствует.
Таким образом, требования по прохождению практики в организации в настоящее время установлены Положением о практической подготовке обучающихся утверждено Приказом Минобрнауки России N 885, Минпросвещения России N 390 от 05.08.2020. Лицензия на оказание образовательных услуг в данном случае организации не требуется. Принимать отдельного человека на ставку наставника не нужно. Руководство практикой возлагается на работника организации приказом в виде дополнительной работы с соответствующей доплатой. Вопрос оплаты практики студенту организация решает самостоятельно.
Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 22.07.2025.
Полезные документы:
Нет доступа к КонсультантПлюс? Оставьте заявку по ссылке и получите бесплатную демоверсию системы*.
Подобрать комплект КонсультантПлюс вы можете на нашем сайте*.
*Предложение действительно для юридических лиц, зарегистрированных в регионах: Москва и Московская область, Саратовская область, Омская область, Новосибирская область, Республика Алтай и Алтайский край, Красноярский край.
Есть вопросы по данной теме? Хотите узнать больше? Напишите комментарий!
Присоединяйтесь к нам в телеграм-канале!