📌 История про сон и рабочее место Менеджер Ирина после тяжёлой отчётной недели решила «прилечь» в обеденный перерыв прямо за своим столом. Коллеги сделали фото: Ирина спит на клавиатуре, а на экране отчёт печатается сам собой. Начальник тут же вызвал её и заявил: — Это не отдых, а сон на рабочем месте! Увольняем за прогул по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Ирина пошла в суд. Судья посмотрел фото и сказал: — Где тут прогул? Рабочее место на месте, сотрудница тоже. Максимум — нарушение трудовой дисциплины по ст. 192 ТК РФ. Юрист Ирины добавил: — Сон — это восстановление работоспособности. А значит, забота о труде. ⚖️ Итог: увольнение признали незаконным. Ирина вернулась на работу, а в офисе появилось правило: «Спать можно, но не храпеть». 💡 Мораль: уснул за клавиатурой — не прогул, а «технический перезапуск». Но лучше всё-таки дремать в обед, а не на планёрке.