🔥 Внимание, работодатели и учебные центры! С 1 сентября 2025 года в Беларуси меняются правила игры.
С 1 сентября 2025 года вступает в силу обновленная редакция Кодекса об образовании. Изменения серьезно затронут HR-специалистов, руководителей компаний, а также все организации, оказывающие образовательные услуги, включая онлайн-школы.
📌 Главное для работодателей:
При приеме молодого специалиста теперь обязательно нужно запросить один из трех документов: свидетельство о направлении, справку о самостоятельном трудоустройстве или решение суда. Без них — риски для работодателя.
Перевод вместо увольнения. Если расстаться с специалистом необходимо, самый безопасный путь — перераспределение. Это избавит от обязанности возмещать государству затраты на его подготовку.
Расширяется ответственность. До сентября 2025-го платить приходилось только за незаконное увольнение. После — может появиться обязанность возмещать расходы при расторжении договора по любым основаниям, которые утвердит Правительство. Следим за новыми постановлениями!
📌 Главное для учебных центров и онлайн-школ:
Уведомительный порядок. Для большинства организаций и ИП, ведущих образовательную деятельность, вводится обязательное уведомление местного исполкома.
Сроки: за 10 рабочих дней до начала работы и в течение 10 дней после ее прекращения.
Онлайн-школы: уведомлять нужно по месту своей регистрации.
В статье мы разобрали все новшества простыми словами и подготовили чек-лист для HR, который поможет избежать штрафов и компенсаций.
➡️ Читайте полный разбор новых правил с чек-листами на нашем сайте. Статья ТУТ
#Беларусь #HR #кадры #молодыеспециалисты #образование #онлайншкола #закон #новости #работа @konsultant
