Это происходит впервые с 2020 года. В июне средняя номинальная зарплата составила 103 тысячи рублей (медианная — 66 тысяч). Это на 15% больше, чем в прошлом году. При этом, как показывают опросы, удовлетворенность работой у россиян держится на нематериальных факторах (график, коллектив), тогда как недовольство — на финансовых…
Впервые со времён пандемии Росстат фиксирует замедление роста заработных плат в стране – если в предыдущие годы рост немного, но ускорялся — примерно на процент каждый год, то сейчас он немного замедлился. Снижение темпа было зафиксировано в мае этого года.
Замедление роста зарплат связано с охлаждением деловой активности, считает профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. По его мнению, это результат действий Центрального банка, который установил высокую учетную ставку, что привело как к удорожанию кредитов, так и к сокращению объема тех кредитов, которые население получает и тратит на приобретение потребительских товаров.
«Сокращение потребительских расходов влияет на объём поступаемых денег в компанию и формирование фонда оплаты труда, - говорит эксперт. - Высокая стоимость кредитов влияет на политику компаний. Компании тоже, как и люди, считают свои деньги, не могут брать большое количество кредитов, например, по высокой процентной ставке, и это влияет на то, что все дороже, дороже обходится производство, и компания начинает экономить, в том числе на заработных платах».
Интересно сравнить данные Росстата с результатами опроса ВЦИОМ об удовлетворённости населения работой/зарплатой.
79% работающих россиян в целом удовлетворены своей работой (29% - «полностью», 50% - «скорее»).
Но при этом каждый пятый (20%) недоволен работой, причём 5% - недовольны «абсолютно». Женщины чуть чаще довольны работой (51% vs 48% у мужчин), но и чаще недовольны доходом (40% vs 33%).
Удовлетворенность работой не коррелирует с доходами напрямую. Среди тех, кто оценивает свое материальное положение как «очень плохое», 54% всё равно довольны работой.
Людей радует на работе рабочий график (так считают 43% опрошенных) - возможность управлять временем ценится выше зарплаты. На втором месте стоит коллектив (39%) – то есть человеческий фактор может компенсировать провалы карьеры. На третьем - локация (28%) - близость к дому перевешивает качество офиса.
Огорчает россиян на работе в первую очередь уровень дохода (36%) – это абсолютный лидер, особенно у женщин (40%). Далее идут такие неприятности, как переработки (13%) - критичны для младших миллениалов (22%), и уровень материальных компенсаций (11%), которые являются болезненной темой для поколения зумеров (25%).
Что касается доходов, тот ими довольны 56% опрошенных (14% - «полностью», 42% - «скорее»). 42% - недовольны (15% - «абсолютно»).
Средние ожидания по зарплате выглядят следующим образом: мужчины хотят получать 141 тыс. рублей в месяц, женщины - 99 тыс.
В разрезе поколений «хотелки» таковы:
- зумеры (18-25 лет): 81 тыс. руб.;
- миллениалы (26-40 лет): 130–140 тыс. руб.;
- 55+ лет: 81 тыс. руб.
Исследователи делают вывод о том, что удовлетворенность работой держится на нематериальных факторах (график, коллектив), тогда как недовольство - на финансовых.
Поколенческий разрыв проявляется в том, что:
- молодёжь хочет карьеры, но готова к низким зарплатам;
- миллениалы (26-40 лет) - самые амбициозные в запросах;
- люди в возрасте 55+ лет - ценят стабильность, но их ожидания скромнее.
Межпоколенческое сравнение опровергает тезис о завышенных претензиях молодежи: в поколении зумеров (равно как и в поколении 58+ лет) преобладают скромные запросы, а наименьшую «скромность» проявили старшие миллениалы - среди россиян пик зарплатных и трудовых притязаний приходится примерно на 34-45 лет. Если так, тогда, может, объективнее будет говорить не о завышенных ожиданиях молодежи, а о стереотипно заниженных представлениях работодателя о минимально достойных доходах работника
В целом, люди готовы терпеть неидеальные доходы, если работа не мешает жить. Но стоит спросить их о «справедливой зарплате» - и желанная «медиана» в 96 тыс. руб. покажет, как они себя обманывают…