Ко мне обратился клиент с запросом провести аудит его резюме, так как хотел сменить работу.
Я рекомендовала клиенту убрать из него 3 вещи.
Через месяц клиент написал, что у него получилось найти работу!
Что же он убрал из резюме?
1. "Воду" — излишнее описание своих прежних мест работы и обязанностей 💧
Перечень десятков ваших обязанностей — чтиво, конечно, увлекательное, но опытные HR и так уже знают, чем занимаются менеджеры по продажам, бухгалтера, продавцы и т.д.
Вместо того, чтобы цитировать свою должностную инструкцию, выпишите несколько основных обязанностей.
Можно обобщить, например:
– холодный обзвон клиентов
– составление ежедневных отчетов о продажах
Также добавьте несколько своих достижений: выполнение плана, KPI, количество сделок, принятых людей, оформленных проектов...
👨💻Работодателям не столько интересно, что вы делали, сколько — как вы это делали.
2. Клишированные, общие описания своих качеств
Вы же не пылесос, где функция всасывания у всех одна))
Вы — человек, личность, а значит у вас есть то, что выделяет на фоне других.
А все эти "ответственный, целеустремлённый и стрессоустойчивый" — ни о чём 🙅♀️
Будьте конкретны, покажите свою индивидуальность.
3. Враньё🚫
Писать, что вы один вытащили компанию со дна морского, можно — если только это действительно правда.
В иных случаях ложь вскрывается на собеседовании очень просто.
📍Однажды мы искали директора по персоналу.
У кандидата в резюме было много достижений по внедрению процессов в работе с персоналом.
Я спрашиваю: «Расскажите про это, и про вот это».
В ответ: "нуууу, яяяяя, вообще участвовала только с одной задачей в этом проекте..."
С такими ребятами разговор короткий.
❗️Врать в резюме нельзя, выгодно подавать себя — можно и нужно.
Это разные вещи.
#лайфхак #работа