Почему вас не зовут на собеседование, даже если вы хороший специалист Я регулярно просматриваю десятки резюме и вот ошибки, из-за которых рекрутеры не зовут на собеседования: 1️⃣ Вы описываете обязанности, а не результаты «Работал с клиентами. Вёл документооборот. Управлял командой» Звучит как должностная инструкция, и неясно, какой результат вы принесли компании. А если написать: «Оптимизировал документооборот, сократил сроки обработки заявок с 3 дней до 4 часов. Внедрил систему обратной связи – лояльность клиентов выросла на 32%» – это сразу другой уровень. 2️⃣ Вы делаете резюме «на все случаи жизни» И вроде бы хорошо: и маркетолог, и руководитель, и продажи тянете. Но рекрутер смотрит и не понимает, кто вы. Универсальность считывается как размытость. Чтобы вы могли сами пересобрать своё резюме и понять, что мешает получить оффер, мы сделали короткий чек-лист: «8 ошибок в резюме, из-за которых вас не зовут на собеседование». 📎 Забирайте файл по ссылке. Прочтение займе
Почему вас не зовут на собеседование, даже если вы хороший специалист
29 августа 202529 авг 2025
~1 мин