Сегодня хочу поделиться необычным книжным обзором. Не просто пересказать сюжет, а рассмотреть персонажа глазами бизнес-тренера.
Герой, о котором пойдёт речь, конечно же, Остап Бендер из романов Ильфа и Петрова «12 стульев» и «Золотой телёнок».
Остап как личность
В «12 стульях» мы видим образованного, харизматичного молодого человека, который хочет лёгких денег и красивой жизни здесь и сейчас. Он — прирождённый лидер, великолепный коммуникатор, умеет вдохновлять и вести за собой. Его недаром называют «великим комбинатором», хотя по сути он великий манипулятор: умело использует людей для достижения собственных целей.
И всё же он очаровывает — ироничен, обаятелен, его цитаты стали крылатыми и живут до сих пор.
Эволюция героя
В «Золотом телёнке» Остап предстаёт уже в роли лидера группы, пусть и состоящей из сомнительных личностей. У него появляется чёткая цель: миллион.
И он её достигает. Но цена оказывается высокой: потерянная любовь, погибшие соратники, а главное — пустота внутри.
Самый интересный момент — после достижения мечты герой становится скучным и неинтересным. Он не знает, что делать с миллионом, не умеет им распорядиться и даже пытается от него избавиться.
Куда же без цитат?, правильно никуда:)
"Да, мой старый друг , вы больны организационным бессилием и бледной немочью".
Обо мне написали бы так: "Труп второй принадлежит мужчине двадцати семи лет. Он любил и страдал. Он любил деньги и страдал от их недостатка".
"Где нет любви, – со вздохом комментировал Остап, – там о деньгах говорить не принято."
А что в реальной жизни?
То же самое часто происходит с людьми. Мы ставим себе цель «заработать миллион», «достичь вершины» — но редко задумываемся: а зачем он нам? что будет дальше?
Остап был эффективен: он находил кратчайшие пути, умел организовать процессы и людей. Но его цели были пустыми. Он не знал, во что вложить энергию и деньги, поэтому, достигнув желаемого, оказался у разбитого корыта.
Эти книги полезны не только как ироничные романы, но и как зеркало: они показывают, что важно не просто уметь достигать целей, но и осознанно выбирать сами цели.
Если вы хотите определённую сумму — спросите себя: зачем? на что она пойдёт? Отличное упражнение — расписать до копейки, как вы распорядитесь этой суммой. Иногда сам процесс ответа на этот вопрос меняет цель кардинально.
«12 стульев» и «Золотой телёнок» я, конечно, рекомендую к прочтению. Возможно, вы посмотрите на Остапа как на живого человека, со всеми его сильными и слабыми сторонами и найдёте для себя что-то важное.
Ну, и по классике — подписка, лайк, все дела