По его словам, для зумеров деньги являются необходимым условием, но не смыслом жизни. «Зарплата должна закрывать расходы и давать чувство безопасности, но дальше в топ-факторы выбора входят баланс жизни и работы, адекватная среда и развитие. Поэтому мем „ушёл на обед и не вернулся“ это, скорее, про низкий уровень терпимости к токсичности или к бессмысленным правилам, а не про лень», — сказал социолог. Александр Гапич отметил, что данные многочисленных исследований, как международных, так и российских, подтверждают это. Подробнее о молодом поколении, которое прямо сейчас меняет правила игры на рынке труда, — в материале «Победы26».
Вчерашние школьники и студенты вышли на рынок труда со своим подходом к работе. Почему зумеры — молодые люди из поколения Z — могут себе позволить покинуть рабочее место в любой момент и больше не возвращаться, ИА «Победа26» объяснил доцент кафедры социологии и социальных инноваций высшей школы креативных индустрий СКФУ Александр Гапич.
По его словам, для зумеров деньги являются необходимым условием, но не смыслом жизни.
«Зарплата должна закрывать расходы и давать чувство безопасности, но дальше в топ-факторы выбора входят баланс жизни и работы, адекватная среда и развитие. Поэтому мем „ушёл на обед и не вернулся“ это, скорее, про низкий уровень терпимости к токсичности или к бессмысленным правилам, а не про лень»,
— сказал социолог.
Александр Гапич отметил, что данные многочисленных исследований, как международных, так и российских, подтверждают это.
Подробнее о молодом поколении, которое прямо сейчас меняет правила игры на рынке труда, — в материале «Победы26».