Рынок труда меняется: в каких сферах зарплаты растут максимальными темпами
Новое исследование сервиса «Авито Работа» выявило неожиданных лидеров по росту заработных плат среди офисных специалистов. Эксперты проанализировали динамику зарплатных предложений за год и пришли к выводу, что традиционный топ-3 высокооплачиваемых профессий претерпевает изменения. Рост доходов в этих сферах стал прямым отражением новых экономических реалий и стратегических priorities российского бизнеса.
Кадры решают всё: HR-специалисты на первом месте
Пандемия, удалёнка и новая бизнес-повестка кардинально изменили подход к управлению персоналом. Сегодня HR — это не просто отдел кадров, а стратегический партнёр бизнеса, отвечающий за мотивацию, адаптацию и удержание ценных сотрудников. Именно поэтому менеджеры по персоналу демонстрируют рекордный рост зарплатных предложений.
По данным исследования, их среднемесячное предложение на рынке труда достигло 89 250 рублей. Это сигнал о том, что в условиях кадрового голода и «тихого увольнения» компании готовы платить за специалистов, которые могут выстроить эффективную систему работы с людьми.
Юристы в тренде: почему спрос опережает предложение
Вторую строчку рейтинга заняли юристы с ростом предложений на 28% за год. Средняя зарплата в этой профессии теперь составляет 65 411 рублей.
Основная причина бума — в повышенной правовой нагрузке на бизнес. Изменение законодательства, санкционное давление, выход на новые рынки и необходимость выстраивания сложных схем compliance требуют от компаний усиления юридических штатов. Спрос на узкопрофильных специалистов, например, в международном или корпоративном праве, значительно превышает предложение, что и толкает зарплаты вверх.
Инженерная элита: абсолютный рекордсмен по доходу
Бронза в рейтинге роста — у инженеров, но именно они становятся абсолютными чемпионами по размеру предлагаемого дохода. В первой половине 2025 года работодатели готовы платить этим специалистам в среднем 98 025 рублей в месяц.
Этот тренд абсолютно закономерен и является прямым следствием курса на технологический суверенитет и импортозамещение. Развитие отечественного производства, IT-инфраструктуры, оборонно-промышленного комплекса и строительства создаёт колоссальный спрос на инженерные кадры. Компании конкурируют друг с другом за талантливых технарей, предлагая им не только высокие оклады, но и соцпакет, иные льготы и возможности для профессионального развития.
Что это значит для соискателей?
Текущая ситуация на рынке ясно даёт понять: сегодня наибольшую ценность представляют специалисты, которые обеспечивают устойчивость и развитие бизнеса в непростых условиях.
- HR — удерживают и мотивируют ключевой актив компании — людей.
- Юристы — защищают от внешних рисков и обеспечивают правовую безопасность.
- Инженеры — создают технологический фундамент для будущего.
Эти профессии — не просто тренд сезона, а стратегический выбор для тех, кто хочет построить успешную и хорошо оплачиваемую карьеру на годы вперёд.
👉 А в вашей отрасли растут зарплаты? Следите за самыми актуальными исследованиями рынка труда вместе с нами! Подписывайтесь на уведомления, чтобы не пропустить новые рейтинги и аналитику.
P.S. Статья была полезна? Поделитесь ей с друзьями и коллегами — обсудите, совпадает ли эта статистика с реальной ситуацией в вашей компании!