👊 Уволился — пройдемте в травмпункт
На фоне дефицита кадров остро стоит вопрос удержания персонала. Что только не предпринимают компании: и материальная помощь, и ДМС, и всяческие нематериальные плюшки.
Однако один работодатель из Ингушетии решил использовать не тривиальный метод удержания работника - при помощи драки. 🥋
Сотрудник фирмы по вывозу мусора решил уволиться по собственному желанию. Ну с кем не бывало, правда. Однако, реакция начальника оказалась, мягко говоря, нестандартной — он сломал подчиненному нос. Странноватый, однако, прощальный подарок 🎁 Интересно, это сойдёт за отрицательную резолюцию? 😂
🙈 «Лечить» работников рукоприкладством, увы, практика не единичная.
Например,
✔️ один директор в споре с подчинённым о качестве его работы сломал ему ногу.
✔️ другой сломал сотруднику 11 ребёр за то, что он пришёл на работу пьяным.
Криминальная, конечно, мотивация. При таком раскладе лучше продолжать работать и оставаться в компании 😂. Поведение руководства в конфликтных ситуациях — это высший стресс-тест.
