Врач - офтальмолог обратилась в суд с иском к работодателю в связи с непроведением медосмотров и невыдачей молока, положенного за вредные

Врач - офтальмолог обратилась в суд с иском к работодателю в связи с непроведением медосмотров и невыдачей молока, положенного за вредные условия труда (класс вредности 3.1-3.2) (Определение СК ГД Седьмого КСОЮ от 15 мая 2025 г. по делу № 8Г-6150/2025). Также она просила компенсировать моральный вред в размере 100 000 руб.

Суд частично удовлетворил иск. Было отмечено, что ответчик не предоставил доказательств проведения медосмотров (например, приказов или направлений) и выдачи молока. Доводы работодателя о том, что врач могла пройти медосмотр за свой счет с последующей компенсацией, были отклонены, так как прохождение медицинских осмотров должно быть обеспечено работодателем путем выдачи соответствующего направления.

Также не были приняты во внимание следующие объяснения причин невыдачи молока: оно не предоставлялось в связи с отсутствием контактов с больными, а само нахождение на рабочем месте, по мнению работодателя, не дает право на молоко.

В итоге суд признал действия работодателя незаконными и обязал выплатить врачу 5 000 рублей компенсации морального вреда, сочтя эту сумму справедливой с учетом обстоятельств и степени вины работодателя.

Если Вам интересна подаваемая нами информация и Вы хотите быть юридически подкованными, знать свои права - читайте наши посты внимательно, делитесь интересной информацией, и будьте в курсе своих правовых возможностей .

💪г. Владивосток, Днепровский переулок, 5/1

☎+79025245500

👂+79025553300

Подписывайся на ПРАВОВЕД-ЮРИСТ-МЕДИАТОР на МАХ

https://max.ru/join/356vUs0s230V9CYn5uBgXIN-Xrp-SDtwjsG1zi51pHI