Как молодежь в Самарской области получает денежную поддержку после обучения

Молодые профессионалы, которые трудоустраиваются по актуальным специальностям, могут рассчитывать на финансовую помощь от государства.

Поддержка молодых специалистов в Самарской области направлена на привлечение и закрепление кадров на рабочих местах.

Тольяттинка Алина Ефремова уже два года трудится в лаборатории контроля производства на химпредприятии в должности лаборанта химического анализа. Она изучает пробы, которые берут для оценки качества на разных этапах создания продукции.

Девушка рассказала, что химия ей нравится со школы. Продолжать развиваться в этом направлении посоветовала учитель, которая еще тогда заметила, что предмет девочку увлекает и легко дается. Да и профессия лаборанта очень востребована.

А на тольяттинском предприятии Алина в студенчестве проходила практику, так и закрепилась: трудоустроилась на завод еще на третьем курсе.

- Еще практиканткой я узнала, что здесь нужны лаборанты, и мне очень понравились условия труда, политика и ценности компании, - рассказывала молодой специалист. - Здесь мне очень повезло с коллективом и порадовало, что в первые три месяца за мной закрепили наставника. После того, как меня всему обучили, я сдала экзамен на допуск к самостоятельной работе. Но это не значит, что мне перестали помогать. Все люди, кто работает со мной, являются моими наставниками, к которым могу обратиться с любым вопросом.

Приятным бонусом для Алины было то, что после устройства на работу по любимой профессии ей предоставили еще и господдержку.

- О ней я узнала еще в колледже, - говорила она. - Поэтому, как только мне выдали диплом, позвонила в Центр занятости, где мне помогли собрать нужный пакет документов на получение выплаты. Она мне полагается один раз в год в течение трех лет. Такую материальную поддержку получила не только я, но и мои подруги, которые пошли работать на предприятия.

Деньги Ефремова решила потратить на заочное обучение в самарском вузе по специальности "инженер-химик". В планах на ближайшие десять лет - получить высшее образование и строить карьеру в химпроме.

Начальник лаборатории Светлана Букоткина сообщила, что, несмотря на то, что в последние годы поток молодежи на завод увеличился, сюда по-прежнему требуются специалисты.

- Привлекать кадры удается благодаря господдержке и той профориентационной работе, которую мы сами проводим среди учащихся. Когда к нам устраиваются молодые специалисты, то к ним официальным приказом прикрепляют наставников из числа лаборантов и инженеров. По окончании обучения работе на нашем производстве молодые сдают нашим экспертам экзамен по профессии и охране труда. Помимо господдержки молодежь у нас получает и корпоративные льготы, предусмотренные в коллективном договоре.

На тольяттинском химзаводе помогают молодым сотрудникам и в самореализации. Например, совсем недавно они участвовали в проекте "МолоТ" (18+) в составе сборной Самарской области. Губернская команда заняла второе место в Приволжском федеральном округе.

Ведущий специалист Территориального центра занятости населения Тольятти Виктория Верлова напомнила, что в регионе действует закон о молодом специалисте. Он предусматривает меры поддержки выпускникам вузов и ссузов, которые обучились и трудоустроились по профессиям, которые сейчас в приоритете. В утвержденном в Самарской области перечне числится порядка 77-ми актуальных специальностей.

- Наиболее востребованы сейчас трудовые ресурсы в разных отраслях промышленности, в том числе в машиностроительной и химической, - рассказала она. - Выпускники профессиональных образовательных учреждений, отдающие предпочтение такой работе, получают единовременные выплаты в течение первых трех лет с момента трудоустройства.

В 2025 году максимальная сумма выплаты составляет 190 тыс. рублей. Также молодые специалисты могут рассчитывать на компенсацию затрат на платное высшее образование и на свою научно-исследовательскую деятельность, а также на возмещение расходов за съем жилья и выплат по ипотеке.

- В Тольятти с начала года господдержкой уже воспользовались 34 человека, окончившие высшие и среднеспециальные образовательные учреждения. Мы ожидаем, что до конца года добавится еще не меньше 50 молодых специалистов, которые воспользуются этим правом, - резюмировала Верлова.

Обратиться за выплатой можно дистанционно через региональный портал "Госуслуги" или непосредственно в территориальный центр занятости по месту жительства. Подробная информация по этой теме также есть на сайте министерства труда и занятости Самарской области.