Московский суд впервые признал незаконным увольнение женщины из-за того, что её функции заменил искусственный интеллект.
Работодатель был вынужден вернуть сотрудницу на прежнее место, но она, получив компенсацию в размере 1,5 миллиона рублей, сразу же покинула компанию.
Конфликт начался после того, как руководство объявило, что теперь все задачи, которые ранее выполняла женщина, будет брать на себя нейросеть ChatGPT. Однако суд постановил, что увольнение работника было совершено с грубыми нарушениями и поэтому его необходимо восстановить на работе.
Вернувшись в офис всего на пять секунд, женщина получила свои деньги и ушла, оставив руководство компании задуматься о целесообразности внедрения новых технологий и корректности оформления увольнений.
