Почему некоторые тренеры так никогда и не научатся?🤯
Наверняка вы тоже сталкивались с этим феноменом: время идёт, знания обновляются, а часть коллег будто застряла в прошлом.
Чаще всего причина проста — страх🤷♂️
Страшно признать, что старые методы уже не работают. Страшно увидеть ошибки в том, чему сам учил клиентов. Страшно «переобуться» и сказать: «раньше я думал иначе».
Не каждый выдерживает это. И тогда вместо роста включается защита: агрессия, уход в эмоции вместо аргументов, построение маленьких «сект» вокруг своей непогрешимости.
Но ведь истина проста: мир меняется, и это нормально 😳
Тренер с чёрно-белым мышлением делит всё на «правильное» и «неправильное». А ответственный специалист понимает: работать нужно здесь и сейчас, исходя из лучших доступных знаний.
Сегодняшние методы могут завтра измениться — и в этом нет ничего страшного. Наоборот: это возможность стать ещё эффективнее.
Минусов у такого подхода нет:
— ты сохраняешь актуальность
— применяешь лучшие доступные подходы
— формируешь репутацию специалиста, которому доверяют
А вот фанатизм и отрицание прогресса редко ведут к успеху — и почти всегда дорого обходятся в будущем.
❓Уверен, у вас были случаи горячих обсуждений с коллегами. Делитесь историями, когда вы столкнулись с сопротивлением новому ⬇️
