Вот ведь интересно как получается - если вкладывать в свое развитие, то это окупается и приносит удовольствие

Вот ведь интересно как получается - если вкладывать в свое развитие, то это окупается и приносит удовольствие. Меня, как HR руководителя, частенько спрашивают руководители бизнес юнитов - зачем вкладывать деньги в обучение сотрудников? Вроде и мир изменился, а вопрос все еще актуален. А мысль в том, что правильный сотрудник с потенциалом и вовлеченный в процессы и будущее компании, в обучение которого вложила деньги Компания, принесет пользу и двинет компанию собой. Своим потенциалом, желанием окупить инвестиции времени, желанием увидеть результат своих усилий. Ведь, когда мы сами платим за свое образование, мы понимаем, зачем нам это нужно и как мы хотим, чтобы это вложение окупилось. Вот уже и ROI высокий от инвестиций в будущее. Тем временем, у меня появилось благодарственное письмо. Спасибо за возможность, как говорится ❤️